Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Велко
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ

Вопросы по личной карточке СИЗ.

Страницы: Пред. 1 ... 7 8 9 10 11 ... 14 След.
Вопросы по личной карточке СИЗ.
 
Цитата
Гузель написал:
Как теперь быть и с бухгалтерией...
А бухи то куда смотрели?
Цитата
Гузель написал:
здесь ведь в корне организация другая теперь
А в нормах что то поменялось?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Гузель написал:
Да
тогда всЁ по новой...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Лёлька
Не знаю куда смотрели. Нормы остались те же.
 
Цитата
Гузель написал:
Нормы остались те же.
Цитата
Лёлька написал:
зачеркнуть одно название и прописать новое или маркером затереть, или бумажку сверху наклеить с новым наименованием...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
зачеркнуть одно название и прописать новое
это не их собственность... эта сиз не числится в новом ИНН...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
это не их собственность... эта сиз не числится в новом ИНН...
А каким боком это ОТ может волновать? Бухам поровну, как видим, а СОТу зачем голову греть?
СИЗ выдали - выдали, СОТ спит спокойно, а на чьем балансе они висят, пусть бухи переживают
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Гузель Миннегалиева написал:
Но личные карточки остались те же и по сей день в них делаются записи.

Если должности и вид деятельности не поменялся то какая на фиг разница? Ну написано старое название организации в карточках и даты приема на работу другие - карточки менять?
 
Форумчане, вопрос. Ну заполнила я эти личные карты СИЗ. Пришла пора выдавать новую партию СИЗ. Граф не хватает... Что делаем в этом случае:
- допечатываем еще листы, и карточка перестает быть карточкой и становится "книжечкой", или
- заводим новую карту, переписывая старые действующие СИЗ и добавляя новые?
Как у вас на опыте?
 
Таня Егер, и так и так неплохо...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Таня Егер написал:
Как у вас на опыте?
Цитата
Таня Егер написал:
допечатываем еще листы
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Аналогично.
 
Здравствуйте.
Есть желание начать вести карточки выдачи СИЗ в электронном виде, но возник вопрос. С подписью работника о получении все ясно - ставится номер и дата ведомости выдачи СИЗ, а как быть с графами "Подпись сдавшего СИЗ", "Подпись принявшего СИЗ"? Должна быть еще одна ведомость сдачи СИЗ? А если у СИЗ 100% износ?
 
Цитата
Дмитрий написал:
а как быть с графами "Подпись сдавшего СИЗ"
у вас по факту сдают и передается на склад?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Дмитрий написал:
А если у СИЗ 100% износ?
делается акт о преждевременном выходе из строя... выдается новая...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Дмитрий написал:
А если у СИЗ 100% износ?
Любые СИЗ по окончании срока использования должны сдаваться на склад, поэтому должна быть ведомость
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Павел написал:
у вас по факту сдают и передается на склад?
Нет
 
Цитата
Дмитрий написал:
Нет
тогда нечего придумывать:
Цитата
Дмитрий написал:
а как быть с графами "Подпись сдавшего СИЗ", "Подпись принявшего СИЗ"?
Все будет хорошо!
 
просто в карточке по истечении срока выдавайте новую сизу...
Все будет хорошо!
 

Добрый день! Прошу Вашей помощи... Можно ли пересматривать ЛК каждый месяц, при этом тупо удаляя строки той СИЗ которую уже сдали на склад в предыдущем месяце, и записывать новую СИЗ которую выдали так же в прошлом месяце, в место той, которую сдали?

При этом в ОРД организации прописано, что верификации данных ЛК работников производится не
реже чем 1 раза в квартал.
 
Анна, не надо ничего удалять... надо продолжать их вести... иначе как вы потом докажете, что она год назад или два точно было?
Все будет хорошо!
Страницы: Пред. 1 ... 7 8 9 10 11 ... 14 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)