Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Велко
Сфера
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Вопросы по личной карточке СИЗ.

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 ... 6 7 8 9 10 ... 14 След.
Вопросы по личной карточке СИЗ.
 
#141
0
3 декабря 2018 9:30
Цитата
Денис А написал:
Т.к. изнашивается быстро.
тогда надо списывать из-за быстрого износа (и выявлять причину такого износа) и выдавать новые согласно 290н... а не прописывать в нормы 2 штуки...
Цитата
25. Работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#142
0
3 декабря 2018 9:31
Цитата
Денис А написал:
А где сказано что в утверждаемых норма указывать четко как в ТОН??
Цитата
14. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#143
0
3 декабря 2018 10:25
А как быть с футболками которые вообще не входят в ТОН? Мы их выдаем, и хотим продолжать выдавать. Каким образом тогда их привязать к локальным нормам?
Сообщение  
 
 
#144
0
3 декабря 2018 11:00
Итак проблема гос. охраны труда

1. Локальные Нормы (ЛН) составляются на основе государственных типовых норм (ТОН) а-ля чтоб раб знал что ему положено выдавать. Для рабля же это филькина грамота и практики там может с тютельку будет. Нахрена костюм если нужен халат? В костюме жарко и нужна футболка но футболки в ТОН нет и че делать? Или валенок нет в ТОН а они нужны. Как их туда в ЛН впендрить чтобы они там были?

Цитата
Денис А написал:
Каким образом тогда их привязать к локальным нормам?

Вариант 1) Две таблицы в документе - 1) обеспечение СИЗ по ТОН 2) пожелания работодателя.

Или вариант 2) 1)обеспечение СИЗ по охране труда 2) обеспечение СИЗ по безопасности труда и по рискам.

Вариант 3 - никакие пожелания не прописывать в ЛН а вписывать эти футболки на оборотной карточке СИЗ и вслух говорить рабу - футболки в подарок. Тем более если футболки не СИЗ и не имеют сертификатов или деклараций то что они делают в нормах СИЗ и для чего они нужны? Если от загрязнения то они должны быть СИЗ! А если они не от загрязнения то форма и значит вообще другой ЛНА по форме.

В общем так:
всякие пожелания рабля лучше лепить в доке отдельно от приказов государя чтобы не путаться.
в самом документе все прописывать зачем что и от чего шоб вопросы тупые не задавали
Сообщение  
 
 
#145
0
3 декабря 2018 11:36
Цитата
Veles
Спасибо за предложенное решение.
Буду делать два приказа. Один о СИЗ положенных по ТОН, а второй аля "о выдаче дополнительных сиз"
Сообщение  
 
 
#146
0
3 декабря 2018 12:39
Цитата
Денис А написал:
А как быть с футболками которые вообще не входят в ТОН?
точно также как с зонтиками... они не имеют отношения к СИЗ...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#147
0
3 декабря 2018 14:56
Цитата
Денис А написал:
А как быть с футболками которые вообще не входят в ТОН?
К нефтянке имеете отношение? В Типовых нормах нефтянки футболка упоминается 752 раза 8)
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#148
0
3 декабря 2018 18:17
Цитата
Квинтэссентор написал:
К нефтянке имеете отношение? В Типовых нормах нефтянки футболка упоминается 752 раза
Нет.
Мои ТОНы машиностроение, электроэнегетика и сквозные.
Сообщение  
 
 
#149
0
5 декабря 2018 11:43
Вопросы по поводу всего, что сверх ТОН будут у налоговой при очередной проверке и головная боль у вашего главбуха. Поинтересуйтесь у бухгалтерии куда они эти расходы списывают. Это ваши хотелки и их можно выдавать, но за счет прибыли. На себестоимость относиться только то, что прописано в отраслевых нормах. Как итог - доначислят налог на прибыль и выпишут штраф.
Сообщение  
 
 
#150
0
5 декабря 2018 11:54
Цитата
Татьяна Ефимова написал:
что сверх ТОН будут у налоговой при очередной проверке
налоговая прям сверяет всё?
Сообщение  
 
 
#151
0
5 декабря 2018 12:10
А что они тупее нас? Тем более теперь у всех есть интернет. Сверяет. Еще и ГИТу умудряется звонить - консультироваться по "сложным" вопросам.
Сообщение  
 
 
#152
0
1 марта 2019 11:32
Добрый день. подскажите пожалуйста!
1. Если СИЗ, конкретно перчатки выдаются раз , а то и 2 раза в месяц, возможно ли только ведомость бухгалтерскую заполнять? Или нет уж - в карточке СИЗ тоже обязательно. У нас в нормах есть резиновый перчатки. срок - одноразовые. Это вообще каждый день запись делать((((
выдавать сразу на несколько месяцев - не вариант.
2. Где написано, что 2 карточки на работника нельзя иметь? По логике при проверке хоть 5 предъяви, кому от этого хуже? Главное доказать, что все выдаем. У нас закупка и арендное, естественно, чтоб не запутаться, очень сложно в 1 карточке учитывать что свое, что арендное.
Спасибо заранее
Сообщение  
 
 
#153
1
1 марта 2019 20:42
Цитата
L S написал:
1.
Тут вам в помощь Приказ МЗиСР №290н от 01.07.09 п.13.
Цитата
L S написал:
2 карточки на работника
можно, как сами правильно сказали
Цитата
L S написал:
Главное доказать, что все выдаем
Сообщение  
 
 
#154
0
2 марта 2019 17:11
Цитата
L S написал:
возможно ли только ведомость бухгалтерскую заполнять?
возможно, только бухи обычно все свои ведомости в архив быстро сдают, а как
Цитата
L S написал:
Главное доказать, что все выдаем.
поэтому
Цитата
L S написал:
хоть 5 предъяви
главное, своим ЛА это закрепить
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#155
0
4 марта 2019 12:50
спасибо большое!
Сообщение  
 
 
#156
0
7 апреля 2019 18:30
Добрый день! Коллеги, помогите советом. Нужно привести личные карточки в соответствие. Ранее была одна организация, через год работников уволили и приняли вновь, но уже в другую организацию, так скажем произошла реорганизация. Но личные карточки остались те же и по сей день в них делаются записи. Знаю, что если бы произошло только переименование организации, можно было зачеркнуть одно название и прописать новое, ссылаясь на приказ об изменении названия. А как быть в этом случае? Заводить новые карточки, а что делать со старыми?
Сообщение  
 
 
#157
0
8 апреля 2019 8:47
Цитата
Гузель Миннегалиева написал:
Ранее была одна организация, через год работников уволили и приняли вновь,
ИНН у организации поменялся?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#158
0
8 апреля 2019 10:53
Да
Сообщение  
 
 
#159
0
8 апреля 2019 10:55
Цитата
Гузель Миннегалиева написал:
как быть в этом случае?
Цитата
Гузель Миннегалиева написал:
зачеркнуть одно название и прописать новое
или маркером затереть, или бумажку сверху наклеить с новым наименованием...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#160
0
8 апреля 2019 11:05
Это если бы тока название организации поменялось. А здесь ведь в корне организация другая теперь. Продолжили ведение старых карточек, упустили этот момент. Как теперь быть и с бухгалтерией...
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 6 7 8 9 10 ... 14 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход