Цитата |
---|
написал: Коллеги, как будите выходить из данной ситуации? |
Никто не думал, что если работнику не надо обучаться СИЗам (т.е. применяемые СИЗы не требующих практических навыков, соответственно не требуется обучение) и приплести это к новому порядку выдачи СИЗ.
Да, звучит нелепо. Незаконно.
Но ссылаться на то, что раз название должности есть в новых Единых, то теперь надо выдать по любому и все что там написано!
Я понимаю, что эти две темы не связаны, но было бы логичным, что если работнику не требуется обучение практическим навыкам СИЗов, то и выдавать эти СИЗы работодатель вправе, не соблюдая полностью Единые нормы, даже если эта должность там есть.