Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
Новатика
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

С какого числа выдавать СИЗ???

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1
С какого числа выдавать СИЗ???
 
#1
0
10 ноября 2020 10:05

Правильно ли мы думаем?

Сотрудник 20 числа должен получить новую спецодежду.

Работает он 18-19 числа. Бухгалтерия не выдает ему спецодежду 18-19 числа - рано. Выдать позже (21 числа) тоже нельзя или можно? Нормативка?
Сообщение  
 
 
#2
1
10 ноября 2020 10:41
Цитата
Татьяна Сысоева написал:
Бухгалтерия не выдает ему спецодежду 18-19 числа - рано
С какого НПА рано, то?
Цитата
Татьяна Сысоева написал:
Выдать позже (21 числа) тоже нельзя или можно? Нормативка?
Нельзя. п. 13 Приказа 290н: Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.
Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
Сообщение  
 
 
#3
0
10 ноября 2020 10:44
Татьяна Сысоева, согласно ТК работник должен работать в исправной СИЗ, выданной на срок указанный в ТОН.
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#4
0
10 ноября 2020 14:10
Цитата
Татьяна Сысоева написал:
Выдать позже (21 числа) тоже нельзя или можно? Нормативка?
Можно, только в идеале в табеле у него с даты истечения срока носки имеющейся спецодежды до даты выдачи новой восьмёрок не должно быть.
Сообщение  
 
 
#5
1
10 ноября 2020 14:16
Цитата
pavelh написал:
в идеале в табеле у него ... восьмерок не должно быть
Хитро)) :appl2:
Т.е. допускаете (предлагаете) не платить работнику з/п за один (несколько) дней, только потому что
Цитата
Татьяна Сысоева написал:
Бухгалтерия не выдает ему спецодежду 18-19 числа - рано
Изменено: Бывший Инспектор МЧС - 10 ноября 2020 14:19
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
Сообщение  
 
 
#6
0
10 ноября 2020 14:45
Цитата
Инспектор Бывший написал:
Т.е. допускаете (предлагаете) не платить работнику з/п за один (несколько) дней, только потому что
Нет, пусть платят. Предлагаю не оставлять следов, что сотрудник, не обеспеченный СИЗами, к работе допускался.
Сообщение  
 
 
#7
0
10 ноября 2020 16:01
Цитата
pavelh написал:
Нет, пусть платят.
В том-то и дело, что оснований для бухгалтерии начислить з/п без восьмерок в табеле не будет...
Цитата
pavelh написал:
Предлагаю не оставлять следов, что сотрудник, не обеспеченный СИЗами, к работе допускался.
Хорошее предложение. Поддерживаю. Но вот этот способ - никуда не годиться!
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
Сообщение  
 
 
#8
0
11 ноября 2020 10:11
Цитата
Инспектор Бывший написал:
В том-то и дело, что оснований для бухгалтерии начислить з/п без восьмерок в табеле не будет...
Это очень идеальный вариант, который как правило встречается в каких-либо крупных организациях, работающих полностью в соответствии со всевозможными кодексами. В большинстве случаев основанием для начисления зарплаты является решение руководителя, а уж под её сумму необходимое количество восьмёрок или чего там ещё делается.
Изменено: pavelh - 11 ноября 2020 10:11
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход