Цитата |
---|
Владимир (Липецк) пишет: Организация не выдает спецодежду и не выдает форменную, однако руководитель требует (под лишение премиии) ходить персоналу офиса: Женщинам - белый верх, темный низ; мужикам - костюм, галстук. В правилах ВТР эти требования не прописаны. Деньги на "фирменный стиль" не выдаются. На каком основании лишение премии ? |
В отличии от специальной форменная одежда служит в организациях торговли и общественного питания в качестве отличительной черты работников конкретной компании от других предприятий. Иными словами, форменная одежда вводится в целях поднятия организованности, повышения ответственности сотрудников, престижности профессии, фирменного имиджа. При этом вопрос об установлении норм выдачи такой одежды решается самим предприятием.
Кроме того, внутренними положениями организации определяется и порядок выдачи форменной одежды, в частности, будет ли она выдаваться работнику во временное (на определенный срок) или постоянное пользование, за плату или бесплатно и т.п.
Что касается обязанности предоставления сотрудникам форменной одежды, то необходимо обратить внимание на следующие обстоятельства.
Для организаций торговли обязательное введение форменной одежды законодательством не предусмотрено. Поэтому каждое предприятия самостоятельно решает, нужна ли ей такая одежда и для каких категорий сотрудников.