Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
Новатика
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Личная карточка учета СИЗ

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 ... 6 7 8 9 10 След.
Личная карточка учета СИЗ
 
#141
0
23 марта 2020 15:44
Добрый день, коллеги. В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н действует форма личной карточки учета СИЗ. Внизу этой карточки строка "Руководитель структурного подразделения подпись фио". Организация, в которой работаю, является филиалом. В составе филиала есть структурные подразделения. Кто должен подписывать карточку: руководитель филиала или же руководитель структурного подразделения?

Для наглядности:
Сообщение  
 
 
#142
0
23 марта 2020 16:16
Цитата
Анна Федорова(Полякова) написал:
Кто должен подписывать карточку:
Цитата
Анна Федорова(Полякова) написал:
руководитель структурного подразделения
Сообщение  
 
 
#143
0
23 марта 2020 16:49
Цитата
Анна Федорова(Полякова) написал:
Руководитель структурного подразделения
Сообщение  
 
 
#144
0
9 апреля 2021 14:17
Коллеги, надо ли вписывать № сертификата на СИЗ в карточку или одного наличия сертификата достаточно?
Сообщение  
 
 
#145
0
9 апреля 2021 14:39
Цитата
Борисович написал:
надо ли вписывать № сертификата на СИЗ в карточку
столбец 2 на оборотной стороне карточки для чего?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#146
0
9 апреля 2021 14:52
Квинтэссентор, для нашего брата кладовщика лишние пару цифр записать - уже свершение... :D
Сообщение  
 
 
#147
0
9 апреля 2021 15:25
Цитата
Анна Федорова(Полякова) написал:
Кто должен подписывать карточку:
У вас есть Положение о СИЗ? Там разве не прописано подробно. Если этого нет, то жаль
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
Сообщение  
 
 
#148
0
9 апреля 2021 16:29
Цитата
Борисович написал:
для нашего брата кладовщика лишние пару цифр записать - уже свершение...
Объясните ему, что это часть его зарплаты, и так же кто-то может ему нолик к ней не дописывать, если будет плохо работать.
Сообщение  
 
 
#149
0
20 декабря 2021 16:57
Коллеги, добрый день!
Прошу подсказать.
У нас есть склад, на котором работают наши работники и командированные из организации нашего холдинга. По ведению карточек нашей компании все понятно, но как быть с командированными? По договору между нашими компаниями СИЗ снабжаем их мы, а вот кто должен заполнять карты? Смысл в том, что все СИЗ, закупленные на них, числятся на нашем начальнике ОСХ (их непосредственном руководителе). От сюда возникает вопрос, тогда по идее им вообще карточки не нужны, раз по документам они на начальнике?



Их СОТ открещивается от всего, когда речь заходит про них, долго настаивала, чтобы по ЭБ группу присвоили. Поэтому от него контроля не ждем.

Я работаю относительно недавно и сейчас только с бухгалтером погрузились в темный лес СИЗ нашей компании..
Сообщение  
 
 
#150
0
20 декабря 2021 17:25
Цитата
Анастасия написал:
Их СОТ открещивается от всего, когда речь заходит про них, долго настаивала, чтобы по ЭБ группу присвоили.
И правильно открещивался, так как вопросы по ЭБ - это вопросы ответственного за ЭХ. Вопросы по выдаче СИЗ переложите на МОЛов, пусть разбираются.
Сообщение  
 
 
#151
1
20 декабря 2021 18:38
Цитата
Анастасия написал:
По договору между нашими компаниями СИЗ снабжаем их мы, а вот кто должен заполнять карты?
Кто по договору обязан обеспечить их СИЗ, тот и карточки ведёт.
Сообщение  
 
 
#152
1
21 декабря 2021 8:24
Цитата
Анастасия написал:
кто должен заполнять карты?
См. пр. 290н, ст.13 это обязанность работодателя, а не сторонней организации, куда направлены работники. Например, если Вы берете в аренду СИЗ, у организации, которая производит СИЗ, или ими торгует, то кто будет вести карточки? На лицевой части карточки, если посмотрите есть строка "Руководитель структурного подразделения" - это РСП, у которого в штате состоит работник.
Сообщение  
 
 
#153
0
25 декабря 2021 7:11
Цитата
Цитата
Серж Ростовский написал:
См. пр. 290н, ст.13 это обязанность работодателя, а не сторонней организации, куда направлены работники. Например, если Вы берете в аренду СИЗ, у организации, которая производит СИЗ, или ими торгует, то кто будет вести карточки? На лицевой части карточки, если посмотрите есть строка "Руководитель структурного подразделения" - это РСП, у которого в штате состоит работник.
Цитата
Цитата
Анастасия написал:
У нас есть склад, на котором работают наши работники и командированные из организации нашего холдинга.
Цитата
Анастасия написал:
Смысл в том, что все СИЗ, закупленные на них, числятся на нашем начальнике ОСХ (их непосредственном руководителе).


Серж, контора одна,

Чей МОЛ передаёт СИЗ работникам, тот и ведёт карточки. Вернее, кто собирает подписи при передаче/возврате, тому и карточки в руки
Сообщение  
 
 
#154
0
22 марта 2022 9:53
Добрый день, подскажите пожалуйста если каждому работнику средства смывающие не выдаются, а имеются места общего пользования, можно ли сделать единый приказ о выдаче и не вести личные карточки? (согласно

  • Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (с изменениями на 23 ноября 2017 года)
  • Номер документа
    1122н
  • Вид документа
    Приказ Минздравсоцразвития России
Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств за исключением средств, указанных в пункте 7 Типовых норм, должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих)
Изменено: Ксения - 22 марта 2022 9:57
Сообщение  
 
 
#155
0
22 марта 2022 10:09
Цитата
написал:
можно ли сделать единый приказ о выдаче и не вести личные карточки?
Да, можно, если у Вас только легкосмываемые загрязнения и установлены дозаторы.
Сообщение  
 
 
#156
0
22 марта 2022 18:08
Цитата
написал:
можно ли сделать единый приказ о выдаче
Даже нужно.
Цитата
написал:
и не вести личные карточки?
Нет, нужно вести.
Сообщение  
 
 
#157
0
23 марта 2022 13:52
Цитата
написал:
Нет, нужно вести.
Зачем? Вот же написано:
"Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств за исключением средств, указанных в пункте 7 Типовых норм, должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств"
Сообщение  
 
 
#158
0
23 марта 2022 18:15
Цитата
написал:
Зачем? Вот же написано:"Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств за исключением средств, указанных в пункте 7 Типовых норм, должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств"
Т.к. помимо п.7 ещё 1-6 и 8-10 есть. Если только п.7 - да, можно не вести, но это скорее исключение, чем правило.
Сообщение  
 
 
#159
0
7 апреля 2022 17:34
Коллеги, подскажите, пожалуйста.

Организация закупила и собирается выдавать самоспасатели индивидуально каждому сотруднику.
Гарантийный срок у этой модели - 7 лет, но если была вскрыта упаковка, то менять сразу.

Вопрос: как правильно обозначить в личной карточке СИЗ сотрудников эту информацию в графе "Количество на год"(что писать в графе "Количество на год")?
Сообщение  
 
 
#160
0
7 апреля 2022 18:25
Цитата
написал:
Вопрос: как правильно обозначить в личной карточке СИЗ сотрудников эту информацию в графе "Количество на год"(что писать в графе "Количество на год")?
Что в нормах написано - то и писать. Менять в это срок, хоть и
Цитата
написал:
Гарантийный срок у этой модели - 7 лет,
Всё как с обычными СИЗами, можно продлевать срок, можно раньше
Цитата
написал:
если была вскрыта упаковка
по акту списывать.
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 6 7 8 9 10 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход