Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Велко
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Меню по разделу

+

/ / / /

Замена одного вида СИЗ другим

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 9 След.
Замена одного вида СИЗ другим
 
#101
0
7 августа 2017 11:31
Цитата
Евгений Вишняков написал:
соглашение о замене сиз,
блин.... с кем хотите согласится?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#102
0
7 августа 2017 11:43
Все замены - письмо на дурачка в Роспотребнадзор как уполномоченный за контролем ТР СИЗ. Они пишут в ответ - решайте сами. Вот потом и решайте.Бумажку потом комиссии по расследованию предъявите.
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
Сообщение  
 
 
#103
0
7 августа 2017 13:25
Цитата
павел написал:
Цитата
Евгений Вишняков написал:
соглашение о замене сиз,
блин.... с кем хотите согласится?
Требутся соглашение между администрацией и типа профсоюза о замене сиз на аналогичные (улучшенные).ФСС затребовало в рамках фин.обеспечения.
И бесплатно отряд поскакал на врага...
Сообщение  
 
 
#104
0
7 августа 2017 13:28
Цитата
Евгений Вишняков написал:
Цитата
павел написал:
Цитата
Евгений Вишняков написал:
соглашение о замене сиз,
блин.... с кем хотите согласится?
Требутся соглашение между администрацией и типа профсоюза о замене сиз на аналогичные (улучшенные).ФСС затребовало в рамках фин.обеспечения.
пункт?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#105
0
7 августа 2017 13:58
Согласен нет такого в приказе.
И бесплатно отряд поскакал на врага...
Сообщение  
 
 
#106
0
8 августа 2017 10:20
Цитата
Евгений Вишняков написал:
Согласен нет такого в приказе.

а это:

Цитата
7. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#107
0
8 августа 2017 10:24
Цитата
Лёлька написал:
а это:
это просто учет мнения.... 8)
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#108
0
8 августа 2017 10:25
Цитата
павел написал:
это просто учет мнения....

т.е., если мнение учитывается, то это не соглашение сторон? :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#109
0
8 августа 2017 10:47
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
павел написал:
это просто учет мнения....
т.е., если мнение учитывается, то это не соглашение сторон?
нет конечно..... просто послушал и сделал по своему.....

Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#110
0
8 августа 2017 13:35
Цитата
павел написал:
просто послушал и сделал по своему.....

Допустим... а где результаты учета мнения отражаются? ФСС и спрашивает это. Если профсоюз против замены, ФСС не пропустит, мне думается... Да и почему он должен быть против такого хорошего дела?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#111
0
8 августа 2017 13:41
Цитата
Лёлька написал:
а где результаты учета мнения отражаются?
в перечне сиз.... мнение профком пишут письменно...
Цитата
Лёлька написал:
Если профсоюз против замены, ФСС не пропустит, мне думается...
такое решение против закона....
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#112
0
8 августа 2017 13:43
Цитата
павел написал:
в перечне сиз.... мнение профком пишут письменно...

прям так и пишут: мнение отрицательное"?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#113
0
8 августа 2017 13:49
Цитата
Лёлька написал:
прям так и пишут: мнение отрицательное"?

Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#114
1
8 августа 2017 16:38
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
павел написал:
просто послушал и сделал по своему.....
Допустим... а где результаты учета мнения отражаются? ФСС и спрашивает это. Если профсоюз против замены, ФСС не пропустит, мне думается... Да и почему он должен быть против такого хорошего дела?
Закончилось все тем, что ФСС прислал образец , с которого
и было срисовано соглашение и отправлено обратно ФСС.
Изменено: Вишняков Евгений - 8 августа 2017 16:38
И бесплатно отряд поскакал на врага...
Сообщение  
 
 
#115
0
9 августа 2017 8:35
Цитата
павел написал:
мотивированное мнение по проекту в письменной форме

Так вот это ФСС и просит. Только вот, если оно будет отрицательное, сомневаюсь, что деньги дадут...

Цитата
павел написал:
такое решение против закона....

Предлагаете судиться? Ну, если правда важнее денег, то флаг в руки!

Цитата
Евгений Вишняков написал:
было срисовано соглашение и отправлено обратно ФСС

Я бы тоже так же поступила
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#116
0
9 августа 2017 9:03
Цитата
Лёлька написал:
Так вот это ФСС и просит.
и я про это, а не про соглашение....
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#117
0
9 августа 2017 9:06
Цитата
Лёлька написал:
Ну, если правда важнее денег...
вы за деньги на все согласны?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#118
0
9 августа 2017 13:10
Цитата
павел написал:
вы за деньги на все согласны?

:fun:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#119
0
8 сентября 2017 9:48
Добрый день!
При выдаче своим работникам СИЗ мы руководствуемся типовыми нормами, утв. приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н.
В соответствии с этими нормами дворникам (п. 23) положены перчатки с полимерным покрытием. Однако такие перчатки не практичные совсем, пару раз метлу взял и они порвались (т.к материал тонкий).
Им нужны перчатки с точечным покрытием (как, например, водителю по п.11).

Каким образом можно произвести замену ?
Дополнительно к перчаткам с полимерным покрытием выдавать с точечным
или
заменить можно перчатки с полимерным покрытием на перчатки с точечным покрытием?
Сообщение  
 
 
#120
0
8 сентября 2017 9:53
ГОСТ Р 12.4.246-2008 вам в помощь
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 9 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход