Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Дежурные СИЗ

Страницы: Пред. 1 2 3 4
Дежурные СИЗ, Для иностранцев
 
Цитата
Сергей написал:
а когда будут работать уважаемые работники? или в нерабочее время/выходной им надо явиться чтобы постираться?
Хороший вопрос! Кстати, помимо обеспечения СИЗ работодатель обязан обучать работников по охране труда. Когда? В нерабочее время/выходной? Я, как собственник, создавал бизнес и нанимал работников для того, чтобы они работали и приносили мне прибыль, а не для того чтобы устраивать обучающий центр по охране труда. Но 1/29 думает иначе. Конфликт интересов, однако. :)
 
Цитата
Лёлька написал:
У нас оборудованы помещения, в которых стоят стиральные машины, гладильные доски, утюги, нитки, иголки... Отдельным работникам доплачивают за стирку.
Можно с этого места поподробнее? Какой профиль у Вашего предприятия? У Вас много свободных помещений, пригодных для организации ухода за СИЗ? Это не стеб и не сарказм. Я реально интересуюсь. У моего клиента производство пластиковых труб и нетканых материалов. Все имеющиеся помещения используются строго в производственных целях. Были бы еще (помещения) и они были бы задействованы.
Вы пишите что "отдельным работникам доплачивают за стирку". Я правильно понимаю, что прачек нет, а эти функции возложены на работников других специальностей по совместительству? А в штатном расписании есть должность прачки? Или как называется должность работника, производящего стирку, обязанности которого совмещают другие работники? Как у вас организован процесс сдачи СИЗ в стирку и получение СИЗ из стирки, если стирают не сами работники?
 
Цитата
Лёлька написал:
Нормативка дает обязательный минимум, в остальном - полет фантазии, главное не противоречить нормативке и знать грань
Интересная мысль! Но спорная. Вот если бы нормативка говорила, что работодатель обязан обеспечить работников СИЗ, а сам порядок обеспечения утверждается работодателем, тогда я бы с Вами согласился. Тут работодатель проявил бы полет фантазии, утвердил бы этот полет ЛНПА и все. Но нормативка нам такого пространства для маневра не дает. Согласен, что мы не должны противоречить нормативке, но в нормативке часто присутствуют либо правовые дырки, когда порядок четко не прописан и не понятно как реализовать те или иные новеллы, либо описан таким образом, что противоречит здравому смыслу. И где найти ориентир относительно грани?
 
Цитата
Андрей Желуденко написал:
У Вас много свободных помещений, пригодных для организации ухода за СИЗ?
Санитарно-бытовые помещения... где уголки выделяли в гардеробных, где в тамбурах сан.узлов ставили, где стенки отгораживали..., короче, придумали, как проблему решить

Цитата
Андрей Желуденко написал:
прачек нет, а эти функции возложены на работников других специальностей по совместительству?
Да, на уборщиц
Цитата
Андрей Желуденко написал:
Как у вас организован процесс сдачи СИЗ в стирку и получение СИЗ из стирки, если стирают не сами работники?
По графику, приносят робу и складывают в определенное место, потом приходит уборщица, загружает в машину, после стирки развешивает сушиться, потом приходит каждый и забирает свою
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
По графику, приносят робу и складывают в определенное место, потом приходит уборщица, загружает в машину, после стирки развешивает сушиться, потом приходит каждый и забирает свою
Роба промаркирована? Как они свою находят в общей куче?
 
Цитата
Андрей Желуденко написал:
Цитата Андрей Желуденко написал:
У Вас много свободных помещений, пригодных для организации ухода за СИЗ?Санитарно-бытовые помещения... где уголки выделяли в гардеробных, где в тамбурах сан.узлов ставили, где стенки отгораживали..., короче, придумали, как проблему решить
Понятно. Спасибо!
 
Цитата
Андрей Желуденко написал:
Как они свою находят в общей куче?
Цитата
Андрей Желуденко написал:
Роба промаркирована
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Да, на уборщиц
А точки зрения кадрового делопроизводства?
В штатном расписании есть ставка прачки и у уборщицы два ТД (один основной как уборщица + второй по совместительству как прачка)?
Или просто в ДИ уборщицы функционала добавили и в ТД допсоглашением доплату определили?
 
Цитата
Лёлька написал:
Роба промаркирована
Прошу прощения за въедливость. Каким образом маркируете? Хлоркой с изнанки, как в армии, или стандартные нашивки с данными работника? Может быть еще какой то способ? И кто занимается маркировкой? Сам работник, которому выдана роба, или лицо, назначенное ответственным за выдачу СИЗ?
 
Цитата
Андрей Желуденко написал:
Каким образом маркируете?
Кто как захочет
Цитата
Андрей Желуденко написал:
кто занимается маркировкой?
Цитата
Андрей Желуденко написал:
Сам работник, которому выдана роба
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Кто как захочет
не есть хорошо. Должна быть система. Пусть безобразно, но единообразно. :)
Спасибо за ответы!
 
Цитата
Андрей Желуденко написал:
не есть хорошо. Должна быть система
Не принципиально!
Цитата
Андрей Желуденко написал:
Спасибо за ответы!
Пожалуйста!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Лелька!
По поводу кадрового делопроизводства ответите?
 
Цитата
Андрей Желуденко написал:
Лелька!
По поводу кадрового делопроизводства ответите?
:dontknow: возможно...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Ок, тогда такой вопрос:

Прописывать ли в локальные нормы выдачи сиз дежурные сиз для "залётных"?

п. 18. ...

Руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).
 
п 18 не относится к залетным, а относится к своим....
Все будет хорошо!
 
Имел ввиду своих, залётных на производство время от времени.

Все их сиз дежурные. Офисные обитатели, иногда забредающие на производство.
Изменено: Роскошный_Джордж - 14 марта 2017 11:11
 
Цитата
Пилотти написал:
Прописывать ли в локальные нормы выдачи сиз дежурные сиз для "залётных"?
20. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой. В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ.
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
Страницы: Пред. 1 2 3 4
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)