Павел Боярский пишет: По 1 вопросу. Конкретно, везде прописано "работодатель, обязан ..." Я пытался найти ответна ваш вопрос, но не нашол! Конкретно не где не написано (может плохо искал ) Но, наш РПН выпустил новые формы на МО, по ним под перечнем контингента подписывается ИОТ, а под поименным списком ОК!!! Для решения организационного вопроса проведения предварительных и переодических МО, мы с ОК решили написать положение (у юриста лежит на согласовании ) Вот в нем и прописываем кто и что делает! Ну, а далее вопрос 2. Потом в соответствии с положением будем писать приказы на проведение МО. Вот как то так!!!
Да, на предварительный МО направление выдает ОК!
Павел вы абсолютно правы везде указано что работодатель а конкретики нет у меня таже проблема и из-за мед осмотров не успеваю делать основную работу если вас не затруднит не могли бы вы выложить ваше положение а то мой ОК на контакт не идет и абсолютно все перекладывает на ОТ с молчаливого согласия Гены
Слегка не понял насчет дискуса по поводу 90 приказа он же отменен и ни одно письмо роспотребнадзора не может частично продливать его действие ведь если подумать как роспотреб надзор может отменять или продливать части или даже целиком Федеральные законы ведь роспотребнадзор не является законодательным органом так что лично я на 90 приказ даже не ориентируюсь есть 83 там все болие или менее расписано да и наш надзорный орган на него уже давненько не ссылается
Уважаемые коллеги,назрел вопрос. У меня на строящемся объекте находятся 10 чел., отдел надзора.Они являются ИТР. По должностным они выполняют надзорные функции за работой подрядчиков.Начальник отдела сказал,что они будут везде лазить,в том числе на высоте. Я решила их направить на медосмотр,начальник только ЗА. Но ОК против, говорит,что нигде не прописано что они будут работать на высоте.Вчера имела неприятный разговор с одним из руководителей,которому было не доказать,что надо провести МО. Он уперся, обосновывает,что раз он ИТР,если свалиться - это будут его проблемы. На вопрос,а как же они будут контролировать,ответил - будут лазить.Сказал,что лично изучит надо или нет проходить мо. Как разрулить такую ситуацию?
ОК прав. ПМО не нужен! Если в трудовом договоре нет "работа на высоте", то у работника нет обязанности, а у Вас нет права туда его посылать, но в этом нет и необходимости. При инспектировании нет смысла находиться ближе 2 м от перепада высот, а это уже не есть работа на высоте. В данном случае, каждый поступает в меру своих ощущений, ежели человек боится высоты, то он на не огражденную плиту балкона просто не выйдет, независимо от того, имеется ли у него справка! А если даже имеется справка, то она не снимает ответственности при несчастном случае.
Здраствуйте,принимайте новичка.В ОТ пришёл с улицы(сейчас работаю в санатории),работу незнаю,а потому вопросов будет много,с Вашего позволения,очень надеюсь на Вашу помощь.Скажите пожалуста согласно Перечня вредных и опасных производственных фактов..... можно к углерода оксиду сухие угликислотные ванны отнести?
кто с Татарстана,помогите найти Приказ МЗ РТ №15/5-52 от 17.01.05г.,насколько мне объяснили в нём дана форма перечня контингентов лиц подлежащих переодическому мед.осмотру,ни одна поисковая система не нашла-видно неправильно записали отправные данные.
казанский пишет: кто с Татарстана,помогите найти Приказ МЗ РТ №15/5-52 от 17.01.05г.,насколько мне объяснили в нём дана форма перечня контингентов лиц подлежащих переодическому мед.осмотру,ни одна поисковая система не нашла-видно неправильно записали отправные данные.
а если не местные помогут
Также по теме
Министерству здравоохранения Республики Татарстан и ГОУ ВПО «Казанский государственный медицинский у 30.03.2007 г. приказа от 17.01.2005г. №15/5-52 «Об организации и порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров лиц, контактирующих с вредными и (или) опасными производственными факторами» Комиссия Татарстанского УФАС России по рассмотрению дел о нарушениях антимонопольного законодательства 14 марта 2007г. рассмотрела дело №01тр/05 по признакам нарушения Министерством здравоохранения Республики Татарстан (420111, г.Казань, ул.Островского, д.11/6) Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Татарстан (420015, г.Казань, ул.Большая Красная, д.30), ГОУ ВПО «Казанский государственный медицинский университет Минздрава РФ» (420012, г.Казань, ул.Бутлерова, д.49) ч.1 статьи 15 и статьи16 Федерального закона от 26.07.2006г. №135-ФЗ «О защите конкуренции», выразившегося в принятии совместного приказа от 17.01.2005г. №15/5-52 «Об организации и порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров лиц, контактирующих с вредными и (или) опасными производственными факторами», направленного на ограничение доступа на рынок проведения периодических осмотров работников, занятых в течение пяти и более лет на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, и проведения экспертизы профпригодности и экспертизы связи заболевания с профессией иных, за исключением Республиканского центра профессиональной патологии Министерства здравоохранения Республики Татарстан, хозяйствующих субъектов; установлении для приобретателей услуг ограничения выбора хозяйствующих субъектов, которые предоставляют (имеют возможность предоставлять) такие услуги, что ведет к ограничению (устранению) конкуренции на указанном рынке.
По результатам рассмотрения принято решение о прекращении участия в качестве ответчика по делу Управления Роспотребнадзора по Республике Татарстан в связи с тем, что оно в порядке ст.58 Гражданского Кодекса РФ не является правопреемником ФГУ «Центр Госсанэпиднадзора в РТ», участвовавшего в издании совместного приказа; Министерству здравоохранения Республики Татарстан и ГОУ ВПО «Казанский государственный медицинский университет Минздрава РФ» выданы предписания об отмене в срок до 15 апреля 2007 года вышеназванного приказа, противоречащего требованиям антимонопольного законодательства.
спасибо большое за помощь,я думал что не местным проблематично будет его найти,что-то Ваша ссылка у меня не работает,а хотелось бы увидеть этот приказ,даже если его отменили(хотя вчера в Роспотребнадзоре мне советовали обратиться к нему)-если Вам не трудно прикрепите файл этого приказа,пожалуйста
Елена Л. пишет: День добрый. Меня интересует два вопроса.
1. В каком документе прописано Кто конкретно должен организовывать предарительные и периодические медосмотры (инженер по ОТ или отдел кадров)?
2. Какие приказы нужно издать по предприятию при организации медосмотров? (и если не сложно, примеры, как они выглядят)
Если в ваших должностных ОК и ОТ не прописано, тогда кого назначит директор, если назначат вас. То вот вам рекомендация как задолбать кадры, что-бы они сами сделали. Там есть пункты, где прописан общий стаж, стаж на данном предприятии да и много чего что знают только кадры. Приходите к ним в разгар их работы или в перерыв и долбайте по одному работнику в час. Как итог они делают список сами вам только остаются подписать и съездит в поликлинику встать в график на МО и довести его до начальников отделов.
абликвиндус пишет: Коллеги, здравствуйте! 11 апреля вышел новый проект приказа по медосмотрам. Если его утвердят, то с января 12г. работаем по новому документу.
Добрый день. При проведенной частичной АРМ в моей организации, большинству был присвоен класс вредности 3.1 из-за работы на компютерах. На основании АРМ и составил списки контингентов. 1. Вопрос о реалиях жизни. Если нанять новую аттестующую организацию и попросить их (есть такая возможность) поставить всем оптимальные условия труда, то медосмотры как предварительные так и периодические проводить уже не нужно будет? И при проверке сможет ли ГИТ усомнившись, и может ли он подвергнуть сомнению правильность проведенной АРМ и выписать предписание пройти ее заново? 2. Если не затеваться с новой АРМ, а на основании старой сделать списки контингентов, обязательно ли их согласовывать с роспотребнадзором? 3. Список необходимых специалистов при ПМО можно ограничить (как написано в п.6.2.3 N90)офтальмологом и невропатологом? Или еще добавить терапевта? 4. Из N90: 1. Работникам, подвергающимся предварительным и периодическим медицинским осмотрам, в обязательном порядке проводится исследование крови: НВ, лейкоциты, СОЭ. При предварительном медицинском осмотре обязательно проводится рентгенограмма органов грудной клетки в прямой проекции, при периодическом медосмотре 1 раз в 3 года. При проведении предварительных и периодических медицинских осмотров женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований. Сроки осмотров совпадают со сроками периодических медицинских осмотров, но не реже 1 раза в год. Собственно вопрос - нужно ли проводить вышеуказанные анализы, рентгенограмму и осмотр женщин акушером-гинекологом? 5. И если в организации никогда не проводились какие либо медосмотры, то тогда нужно в любом случае начинать их проводить с предварительных или тем рабочим кто уже работает можно проводить сразу периодические?
13.1. Лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке.(САНПИН 2.2.2/2.4.1340-03)
Владимир пишет: И если в организации никогда не проводились какие либо медосмотры, то тогда нужно в любом случае начинать их проводить с предварительных
В самих ПМО нет разницы предварительный или периодический. Предварительный проводится для установления противопоказаний для приема на работу, а коль работники уже приняты, то паровоз ушел, Вы не сможете уволить работника без процедуры попытки трудоустройства. Что касается ПМО для ПЭВМ, то лично я бы не гнал всех подряд, а оставил все как есть за исключением тех, кто занят более 50 % времени наблюдением экрана.
Юрий Орлов пишет: Что касается ПМО для ПЭВМ, то лично я бы не гнал всех подряд, а оставил все как есть за исключением тех, кто занят более 50 % времени наблюдением экрана.
А как ГИТу или Роспотребнадзору доказать, к примеру, что из 70 сотрудников, с ПЭВМ более 50% времени работают только 20?
Владимир пишет: А как ГИТу или Роспотребнадзору доказать, к примеру, что из 70 сотрудников, с ПЭВМ более 50% времени работают только 20?
Цитата
Софья пишет: а арм?? у меня там вообще написано что все офисники меньше 4 часов за компом находятся!!хотя целыми днями за ними сидят
Роспотребнадзору нужно показать карты, и они должны успокоиться А ГИТу было вообще по барабану что там написано, главное АРМ проведена
Недавно консультировалась с аттестационном центре, мне сказали, что карты можно показывать Роспотребнадзору (хотя они были удивлены, что Роспотребнадзор их смотрит), и то они должны сослаться на документ по которому они запрашивают их, а протоколы являются коммерческой тайной, и мы можем их не предоставлять.
Изменено: - 25 апреля 2011 10:13
«Вопреки советам по технике безопасности, при ядерном взрыве ни в коем случае не падайте на землю лицом вниз, ибо такое потрясающее зрелище вы увидите первый и последний раз в жизни!!»
ведь если подумать как роспотреб надзор может отменять или продливать части или даже целиком Федеральные законы ведь роспотребнадзор не является законодательным органом так что лично я на 90 приказ даже не ориентируюсь есть 83 там все болие или менее расписано да и наш надзорный орган на него уже давненько не ссылается 
