Согласно п. 3.8 Приложения 1 к Приказу 302н, медосмотрам подлежат лица, работающие в условиях пониженных темпераур, НО при при отнесении условий труда по данному фактору по результатам АРМ к вредным.
У меня вопрос: если не проводилсь АРМ, то не рискованно ли согласовывать списки контингентов в Роспотребнадзоре?
Они, к примеру, скажут: "А чтой-то у вас на воздухе зимой разве никто не работает? Почему такого фактора нет в списке? Что там АРМ показала,а?"
А АРМ-то и не было, ибо работодатель на неё просто забивал.
И как подскажете работать?
Али сначала АРМ провеси? Да ведь аттестаторам-то список контингентов подавай. А на него тоже забивали.
Короче, одни нарушения. Не подскажете, как выкрутиться?
У меня вопрос: если не проводилсь АРМ, то не рискованно ли согласовывать списки контингентов в Роспотребнадзоре?
Они, к примеру, скажут: "А чтой-то у вас на воздухе зимой разве никто не работает? Почему такого фактора нет в списке? Что там АРМ показала,а?"
А АРМ-то и не было, ибо работодатель на неё просто забивал.
И как подскажете работать?
Али сначала АРМ провеси? Да ведь аттестаторам-то список контингентов подавай. А на него тоже забивали.
Короче, одни нарушения. Не подскажете, как выкрутиться?