Цитата |
---|
Эльвира Пороева написал: Обязан ли работодатель уведомлять сотрудника о том, что у него не в полном объеме были сданы анализы на медицинском осмотре? |
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
16 октября 2020 11:18
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
16 октября 2020 12:09
|
|||
|
|
16 октября 2020 13:28
Он просто его отстраняет сразу... ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы
Все будет хорошо!
|
|||||
|
|
8 апреля 2021 13:34
Коллеги ,здравствуйте. По новому приказу Минздрава 29 н у меня такой случай:
В случаях затруднения в оценке результатов осмотра и определении профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием работнику выдается справка о необходимости дополнительного медицинского обследования. Работодателю направляется информация о выдаче такой справки, работник считается не прошедшим периодический осмотр с учетом выявленных заболеваний (состояний) и медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ. Указанные в абзаце втором настоящего пункта дополнительные обследования не входят в медицинский осмотр и осуществляются в соответствии с законодательством об охране здоровья граждан за счет средств обязательного медицинского страхования. Мои какие действия? Очень надеюсь на Вашу помощь.
Изменено: |
|
|
|
8 апреля 2021 18:49
|
|||
|
|
10 апреля 2021 4:17
А оплата? 2/3 от оклада? По ст. 76 и 157 ТК РФ? У кого такой опыт был? Ст. 157 абз. 2: Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. |
|||
|
|
10 апреля 2021 10:42
|
|||||
|
|
10 апреля 2021 13:52
|
|||
|
|
10 апреля 2021 15:58
|
|||||
|
|
12 апреля 2021 9:28
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
12 апреля 2021 9:29
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
13 апреля 2021 8:28
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
23 апреля 2021 9:28
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
23 апреля 2021 11:30
Квинтэссентор,ну допустим, что в заключении указано не было, но есть приказ, в котором указано, куда направляются работники.
|
|
|
|
23 апреля 2021 12:54
Но если медорганизация не указала, где работник должен пройти дополнительное обследование, то работник сам может выбрать, где ему его пройти, хоть бесплатно по ОМС, хоть за плату. Единственное, что его расходы на такое обследование работодатель оплачивать не должен.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
23 апреля 2021 18:36
|
|||
|
|
22 мая 2021 9:19
Стюра, нарколог и психиатр… чувствуете разницу сходства? Психосвидетельствование и медосмотр… уловили?
Все будет хорошо!
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |