Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
Новатика
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Предварительный медосмотр

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 ... 39 40 41 42 43 ... 45 След.
Предварительный медосмотр, при приеме на работу
 
#801
0
26 ноября 2020 16:34
Цитата
Екатерина написал:
Такая путанница и ерунда, так что с МО не ясно толком.
А чего не ясно-то, если увольнять будут - не проводить ничего.
Цитата
Екатерина написал:
И если не будет проведен МО, не будет ли это ошибкой?
Будет, но не на долго.
Сообщение  
 
 
#802
0
30 ноября 2020 12:07
Добрый день, коллеги!
Немного непонятен вопрос по спискам контингентов для предварительного и периодического медосмотра. У нас в этом документе прописаны работники с вредными условиями труда, и работами по приказу 302н. Но туда не входят, например, секретарь, кадровик, бухгалтерия, СОТ и т.д. Получается, что если мы принимаем, допустим, нового бухгалтера, мы его и на предварительный медосмотр направлять не должны?
Сообщение  
 
 
#803
0
30 ноября 2020 12:13
Цитата
Марина написал:
Получается, что если мы принимаем, допустим, нового бухгалтера, мы его и на предварительный медосмотр направлять не должны?
Если оснований нет, то не должны.
Сообщение  
 
 
#804
0
30 ноября 2020 13:30
А тогда ещё вопрос, если мы хотим отправить на предварительный медосмотр, например, сторожа ( тоже без вредных факторов и работ) ведь он дежурит в ночное время один.
У нас есть на это основания?
Как прописать это в списке контингентов, если вредных факторов нет?
Сообщение  
 
 
#805
0
30 ноября 2020 14:16
Цитата
Марина написал:
если мы хотим
то при чем тут
Цитата
Марина написал:
У нас есть на это основания?
За Ваши деньги любой каприз ...
Сообщение  
 
 
#806
0
30 ноября 2020 14:17
Цитата
Марина написал:
Как прописать это в списке контингентов, если вредных факторов нет?
3.8 и 3.9 напишите .... даже если КУТ 2. Только из прибыли ...
Сообщение  
 
 
#807
0
30 ноября 2020 15:29
Цитата
rubik14 написал:
3.8 и 3.9 напишите
Лучше дать сторожу в руки палку, заставить его выучить наизусть, что это его оружие, и отправлять по прил. 2 п. 7
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#808
0
3 декабря 2020 10:50
Вопрос такой, нужен ли ПМО для уборщика? По СОУТ кут 3 и выше отсутствует, виды работ из Прил.2 тоже отсутствуют. Но вспоминая звонок в местную ГИТ по теме МО, где сказали что по фиг какой кут в карте ,если есть КУТ любого класса -значит есть вредность, появляется желание перестраховаться. Посоветуйте как быть.
Сообщение  
 
 
#809
0
3 декабря 2020 10:57
Цитата
Борисович написал:
если есть КУТ любого класса -значит есть вредность,

все рабочие места работодателя должны быть оценены. Так? Значит на всех РМ есть вредности. Есть вредности -значит на МО?

Цитата
Борисович написал:
если есть КУТ любого класса -значит есть вредность, появляется желание перестраховаться

Если есть вредность то она должна быть оценена. А оценена значит должен быть протокол измерений.
Сообщение  
 
 
#810
0
3 декабря 2020 10:58
Цитата
Борисович написал:
Посоветуйте как быть.
Проводить МО основываясь на 302н, а не на мнении ГИТ.
Сообщение  
 
 
#811
0
3 декабря 2020 14:23
Цитата
Александр ГЕС написал:
Если есть вредность то она должна быть оценена. А оценена значит должен быть протокол измерений.
оценена. Протокол есть - по хлору класс 2
Цитата
Борисович написал:
По СОУТ кут 3 и выше отсутствует
Логика была озвучена такая, что если КУТ 2 ,то вредность уже есть, а КУТ 3 и выше только добавляет льгот всяких - это "официальная" позиция местной ГИТ, их требования.
Сообщение  
 
 
#812
0
3 декабря 2020 14:33
Цитата
Борисович написал:

Логика была озвучена такая, что если КУТ 2 ,то вредность уже есть, а КУТ 3 и выше
.
Цитата
Статья 14. Классификация условий труда


3. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда...

4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни ...

( Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда")
Да, я шут, я циркач, так что же?
Сообщение  
 
 
#813
0
3 декабря 2020 14:42
Цитата
Борисович написал:
"официальная" позиция
426-ФЗ, ст.14
1. Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда,..
Теперь из 302н: "1. Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - Порядок), устанавливает правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) лиц, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда..."
Т.е. наличие в воздухе ниже допустимого уровня вредных веществ не равняется "вредными условиями труда." А этот ГИТ сам МО проходит, ведь он воздухом дышит, в котором очень много вредных веществ? :D
Сообщение  
 
 
#814
0
3 декабря 2020 14:50
Цитата
Серж Ростовский написал:

ведь он воздухом дышит, в котором очень много вредных веществ?
.
Дзержинск?

shuffle:
Да, я шут, я циркач, так что же?
Сообщение  
 
 
#815
0
3 декабря 2020 15:07
Цитата
Шико написал:
Дзержинск?
:dontknow:
Сообщение  
 
 
#816
0
3 декабря 2020 15:12
Цитата
Серж Ростовский написал:
Т.е. наличие в воздухе ниже допустимого уровня вредных веществ не равняется "вредными условиями труда." А этот ГИТ сам МО проходит, ведь он воздухом дышит, в котором очень много вредных веществ?

А кто сказал что у этого инспектора система в голове? Вы понимаете отличие чиновника ГИТ от СОТа? СОТу нанимается работодателем чтобы финансы экономить а инспектору ГИТ пришла разнарядка из Москвы - проводить МО и при КУТ 1-2. ОН это и так понимает. Какой воздух емое?

Впрочем наш Медэксперт уже писал на просторах этого форума что требуется новый порядок МО но его не могут продавить и принять из за различных недопониманий.
Сообщение  
 
 
#817
0
3 декабря 2020 16:21
Цитата
Александр ГЕС написал:
инспектору ГИТ пришла разнарядка из Москвы - проводить МО и при КУТ 1-2.
если по приложению 2, то пусть будет, а если по прил.1, то понятно почему
Цитата
Александр ГЕС написал:
новый порядок МО ... не могут продавить и принять из за различных недопониманий.
:laugh4:
Сообщение  
 
 
#818
0
3 декабря 2020 16:24
Цитата
Александр ГЕС написал:
СОТу нанимается работодателем чтобы финансы экономить
Те, кто экономят, не нанимают.
Сообщение  
 
 
#819
0
11 декабря 2020 9:50

Коллеги подскажите надо ли руководствоваться при приеме на работу женщин СанПиН 2.2.0.555-961?

10. Перед поступлением на работу женщины должны проходить медицинское обследование, с учетом предстоящей профессии, и иметь медицинское заключение о состоянии здоровья по результатам осмотра комиссией врачей, включая акушера-гинеколога, в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации. Женщины, поступающие на работы, не предусмотренные Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации, подлежат предварительному медицинскому осмотру терапевтом и акушером-гинекологом.
Сообщение  
 
 
#820
0
11 декабря 2020 11:36
Цитата
Борисович написал:
Коллеги подскажите надо ли руководствоваться при приеме на работу женщин СанПиН 2.2.0.555-961?
Я бы не стал.
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 39 40 41 42 43 ... 45 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход