Спасибо за подсказку.
7 марта 2011 8:24
Спасибо за подсказку.
|
|
|
|
7 марта 2011 15:21
Все медосмотры, связанные с приёмом и допуском к работам проводятся за счёт Работодателя. С периодическими вроде всё понятно. Вопрос: кто каким образом возмещает принятым работникам стоимость предварительного при поступлении на работу медосмотра?
Изменено: |
|
|
|
16 ноября 2011 13:20
Если вредных факторов нет, то и предварительный медосмотр не проводится?
|
|
|
|
16 ноября 2011 14:07
Перечень сами составляем?
|
|
|
|
16 ноября 2011 14:15
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
18 января 2012 6:57
подскажите, при приеме на одну из должностей в магазин бытовой техники, работник должен иметь санкнижку или мы даем направление на предварительный медосмотр?
|
|
|
|
31 января 2012 7:49
помогите пожалйста в этом вопросе разобраться?
|
|
|
|
31 января 2012 9:47
Доброго дня! Такая ситуация - принимаем на работу человечка. На данный момент компьютера у него нет, и человечек будет сидеть просто за столом, учиться, помогать остальным. Если на дату приема вреда от ПЭВМ не наблюдается, а комп. появится только через пару месяцев - нужен ли предварительный мед. осмотр?! Я считаю, что нет, так как основания нет - в перечне техники нового рабочего места ещё нет. Соответственно производственный фактор по 302н отсутствует. Но вот какие-то смутные сомнения всё же у меня есть. Навроде того - когда ему ПЭВМ установят, оформят рабочее место документально - нужно ли тогда его на медосмотр отослать? В приложении 3 сроков предварительного медосмотра нет. Будет ли считаться медосмотр предварительным через два месяца после приема человека на работу? ИЛИ КАК????
|
|
|
|
31 января 2012 13:24
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
31 января 2012 13:35
Коллеги, а у меня возникла такая ситуация сотрудник увольняется 13 февраля (причина увольнения выход на пенсию и получение бонуса) с должности начальника отдела в городе Ноябрьск, принимается в подразделение г. Тюмень нашей же организациии 20 февраля на эту же должность. Периодический осмотр проходил 22 октября 2011 года. Нужно ли ему проходить медосмотр?
Изменено: |
|
|
|
31 января 2012 13:46
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
31 января 2012 13:47
это не перевод, а именно увольнение, а потом принимается через неделю в другое подразделение
|
|
|
|
31 января 2012 13:52
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
31 января 2012 14:11
|
|||||
|
|
31 января 2012 14:23
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
31 января 2012 17:13
Изменено: |
|||||
|
|
1 февраля 2012 8:58
Коллеги, а как должно выглядить направление с работы на предварительный мед.осмотр в связи с новым 302Н приказом?
|
|
|
|
1 февраля 2012 9:05
сейчас параллельно это тема обсуждается здесь
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
28 марта 2012 14:26
Скажите пожалуйста, а что первичный медосмотр чем то отличается от периодического? Для одной и той же штатной единицы разные врачи и анализы при приеме и через определенное время? Скажите есть какой либо официальный или не очень обход первичного медосмотра. Понимаете, о чем я говорю есть подразделения, где текучка кадров очень большая и сотрудники больше года не работают (грузчики на складах). Мне помнится, когда устраивался на молокозавод (на должность слесарь КИПиА) - давали какую то форму и вперед сам в поликлинику по месту жительства; а когда в продуктовый магаз устраивался за свои деньги прошел обучение по гигиене, сдал анализы в СЭС, потом через год все деньги вернули... |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |