Цитата |
---|
тогда п.3.2.2.4 прил 1. Неужели ЭМП зашкаливают? А заземление есть? |
24 октября 2012 15:20
А ЭМП - это прил 1, а по прил.1 направляем на МО, если есть превышение, т.е. класс 3!!!!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
25 октября 2012 14:04
Образовалась новая организация. Необходимо всем работникам пройти первичный мед. осмотр при приеме на работу. Дали список по приказу 302н. Подскажите, как мне указать вредные и опасные произв.факторы, если аттестация РМ не проводилась?
|
|
|
|
25 октября 2012 14:12
|
|||
|
|
25 октября 2012 14:37
Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники: подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке3. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности; выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
2 ноября 2012 19:07
А у меня требует поликлиника адреса регистрации и даты рождения сотрудников в поимённых списках. Соглашение о неразглашении подписывать не хотят. Заключения будут делать недели две после МО, а об заключительном акте даже непонятны сроки. Договор скинули, в нём ничего нет, просто портянка, изменить его не хотят. На 302Н забили. Сказали будете либо как у нас, либо до свиданья, амиго.
Выше сказанное применяется к 5-и поликлиникам. Есть более, менее адекватная поликлиника, но цена за МО в полтора раза выше. Вот так у нас в глубинке и работают мед. учреждения.
Изменено: |
|
|
|
2 ноября 2012 19:54
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||
|
|
2 ноября 2012 20:07
|
|||||||||||||
|
|
2 ноября 2012 20:32
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||||
|
|
4 ноября 2012 14:23
Изменено: |
|||||
|
|
5 ноября 2012 10:49
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
5 ноября 2012 11:23
А разговоры с глав. врачом вызывают детскую обиду. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов. Должен быть приказ, если в должностных инструкциях этих обязанности отсутствуют или в дальнейшем при вводе положения об ОТ этого будет достаточно?
Изменено: |
|||||||
|
|
6 ноября 2012 12:35
У нас тоже с медосмотрами бардак. Врачей не по вредностям расписывают, а чем побольше и подороже. РБТДЛ предложил заключить с поликлиникой договор, в котором мы сами распишем врачей по 302н приказу и они будут выставлять на оплату то, что мы написали. У кого была такая практика, помогите.
|
|
|
|
7 ноября 2012 23:09
Врачей определяет мед. учреждение по, предоставленному вами, поимённому списку, в котором указываются ФИО, должность, вредные факторы (приложение №1 приказа) и (или) работы (приложение №2 приказа), подразделение сотрудника (при его наличии). Врачей побольше они тоже не могут прописать. Только тех, кого необходимо. Разговаривайте с ними. Сам столкнулся с дуболомством в поликлиниках. Но стараюсь, где катанием, а где мытьём организовать МО. И, О Чудо!, он вроде у нас будет в этом году. |
|||
|
|
8 ноября 2012 9:12
Добрый день. В нашей организации для офисных работников предоставили списки врачей ссылаясь на пр.1, п. 3.2.2.4 приказа 302н и указана вредность - элмаг поле широкополосн. спектра раб. ПЭВМ. Быть может, кто-нибудь знает, действительно должно быть такое количество врачей?
1. Терапевт 2. Невролог 3. Офтальмолог 4. Регистрация ЭКГ 5. Общ. клинич. анализ крови 6. Биохимический скренинг 7. Общий клинический анализ мочи 8. Нарколог 9. Психиатр |
|
|
|
8 ноября 2012 10:56
Открываете приказ № 302 и читаете:
При проведении предварительных и периодических медицинских осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся: клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ); клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка); электрокардиография; цифровая рентгенография в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) легких; биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина. Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез. Участие врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых. |
||||||
|
|
8 ноября 2012 23:28
А у Вас только мужчины проходят МО? Если нет, то необходим гинеколог, а при возрасте более 40 лет мамография или узи (если год назад не проходили). В дальнейшем необходимо выяснить, входит ли в стоимость указанных врачей оформление паспорта здоровья.
Изменено: |
|||
|
|
9 ноября 2012 10:28
Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год Вопрос: Женщины (ПЭВМ)проходят м/о 1 раз в 2 года, а каким образом их направлять ежегодно к гинекологу. Как все оформляется? НАправление на м/о уже не выпишешь.Кто уже с этим сталкивался. |
|
|
|
12 ноября 2012 16:00
Подскажите, ответственные за электрохозяйство в учреждении должны проходить ежегодную медкомиссию?
|
|
|
|
16 ноября 2012 17:35
Допустим.
Сотрудник не прошёл МО с заключением не годен. Другой должности нет. Увольнять не хотелось бы. Какие мероприятия провести, чтобы занимаемую им должность привести к остутствию вредного фактора из - за которого сотрудника признали негодным? И то есть, оставить законно сотрудника на этой же должности, но уже без вредного фактора. |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |