Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников

Страницы: Пред. 1 ... 36 37 38 39 40 ... 115 След.
[ Закрыто ] Новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, Обсуждаем Приказ Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г. вступающий в силу 01 января 2012 г.
 
Цитата
тогда п.3.2.2.4 прил 1. Неужели ЭМП зашкаливают? А заземление есть?
Ольга, а разве при работе на ПЭВМ направляем только при зашкаливании ЭМП? Мне казалось, что если нет превышения В и О факторов, то при классификации по прил.2 - однозначно, независимо от превышения или нет.
 
Цитата
Михаил А пишет:
если нет превышения В и О факторов, то при классификации по прил.2 - однозначно,
Так это, если по прил.2,
А ЭМП - это прил 1, а по прил.1 направляем на МО, если есть превышение, т.е. класс 3!!!!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Образовалась новая организация. Необходимо всем работникам пройти первичный мед. осмотр при приеме на работу. Дали список по приказу 302н. Подскажите, как мне указать вредные и опасные произв.факторы, если аттестация РМ не проводилась?
 
Цитата
Александр Евдокимов пишет:
Дали список по приказу 302н.
На основании чего? Читайте приказ там всё прописано.
 
Цитата
Александр Евдокимов пишет:
Подскажите, как мне указать вредные и опасные произв.факторы, если аттестация РМ не проводилась?
Смотрите п.19 прил 3 приказа 302н:
Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:
подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке3. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;
выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
А у меня требует поликлиника адреса регистрации и даты рождения сотрудников в поимённых списках. Соглашение о неразглашении подписывать не хотят. Заключения будут делать недели две после МО, а об заключительном акте даже непонятны сроки. Договор скинули, в нём ничего нет, просто портянка, изменить его не хотят. На 302Н забили. Сказали будете либо как у нас, либо до свиданья, амиго.
Выше сказанное применяется к 5-и поликлиникам. Есть более, менее адекватная поликлиника, но цена за МО в полтора раза выше.
Вот так у нас в глубинке и работают мед. учреждения.
Изменено: Ковалев Александр - 2 ноября 2012 19:09
 
Цитата
Александр Ковалев пишет:
у меня требует поликлиника адреса регистрации и даты рождения сотрудников в поимённых списках
привлекут Вас, Александр, за разглашение персональных данных...:D

Цитата
Александр Ковалев пишет:
Сказали будете либо как у нас, либо до свиданья, амиго.
Амиго может пожаловаться... в Министерство здравоохранения региона, в РПН...
Цитата
Александр Ковалев пишет:
Вот так у нас в глубинке и работают мед. учреждения.
Учить надо их работать...или идти на поводу...:D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Александр Ковалев пишет:
у меня требует поликлиника адреса регистрации и даты рождения сотрудников в поимённых списках
привлекут Вас, Александр, за разглашение персональных данных...:D
Смех смехом, но сейчас идёт у нас проверка по персональным данным. Принимаю непосредственное участие. Много умного узнаю. Вот, например, так нельзя делать, как мед. учереждение настаивает.

Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Александр Ковалев пишет:
Сказали будете либо как у нас, либо до свиданья, амиго.
Амиго может пожаловаться... в Министерство здравоохранения региона, в РПН...
Есть такая практика?

Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Александр Ковалев пишет:
Вот так у нас в глубинке и работают мед. учреждения.
Учить надо их работать...или идти на поводу...
Да я их немного поучил. На, что профпатолог сёдня заявил, что обалдела, что мне удалось договориться на некоторые условия, которые никому не давались. Вообще, у медиков лес какой-то дремучий.
 
Цитата
Александр Ковалев пишет:
проверка по персональным данным
Это очень серьёзно!
Цитата
Александр Ковалев пишет:
Много умного узнаю.
Полезно, да и в жизни пригодится... Я от коллекторского агентства отбилась - написала жалобу по поводу нарушения закона о моих ПД.:D

Цитата
Александр Ковалев пишет:
Есть такая практика?
Нет...у нас до этого не доходит.... прислушиваемся друг к другу и обмениваемся мнениями...

Цитата
Александр Ковалев пишет:
мне удалось договориться на некоторые условия, которые никому не давались
У наших медиков сегодня в голове не клятва Гиппократа, а калькулятор цен на оказание услуг...вот и возникают сложности, но их надо приводить в чувство и всё упорядочивается...8)
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Александр Ковалев пишет:
у меня требует поликлиника адреса регистрации и даты рождения сотрудников в поимённых списках
привлекут Вас, Александр, за разглашение персональных данных...:D
Ладно, читаем 302Н и видим, что мед. учереждение заполняет амбулаторную карту, а в ней есть данные и про регистрацию, и про дату рождения. Как здесь быть? Если это должен сообщать каждый сотрудник при прохождении МО, то займёт время. Как быть здесь? Все мед. учереждения (у нас) хотят сделать быстро и оформляют документы оптом, по вечерам, как понимаю.
Изменено: Ковалев Александр - 4 ноября 2012 14:27
 
Цитата
Александр Ковалев пишет:
мед. учереждение заполняет амбулаторную карту, а в ней есть данные и про регистрацию, и про дату рождения. Как здесь быть?
Вот пусть мед.учреждение и заполняет...Ваше дело направление выдать и указать все, что там требуется

Цитата
Александр Ковалев пишет:
Все мед. учереждения (у нас) хотят сделать быстро и оформляют документы оптом, по вечерам, как понимаю.
Это их проблемы, займись своими или на 0,5 ставки там подрабатываешь?:D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Александр Ковалев пишет:
мед. учереждение заполняет амбулаторную карту, а в ней есть данные и про регистрацию, и про дату рождения. Как здесь быть?
Вот пусть мед.учреждение и заполняет...Ваше дело направление выдать и указать все, что там требуется
Цитата
Александр Ковалев пишет:
Все мед. учереждения (у нас) хотят сделать быстро и оформляют документы оптом, по вечерам, как понимаю.
Это их проблемы, займись своими или на 0,5 ставки там подрабатывате?
Сказ о двух концах. Надо пройти в этом году МО и так сказать "поставить на место". К сожаленью, профпатолог очень недальновидный человек. У неё всё как в армии. Копать отсюда и до обеда. Шаг влево или вправо вызывает спазм мозгов.
А разговоры с глав. врачом вызывают детскую обиду.

Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов.
Должен быть приказ, если в должностных инструкциях этих обязанности отсутствуют или в дальнейшем при вводе положения об ОТ этого будет достаточно?
Изменено: Ковалев Александр - 5 ноября 2012 11:24
 
У нас тоже с медосмотрами бардак. Врачей не по вредностям расписывают, а чем побольше и подороже. :abuse4: РБТДЛ предложил заключить с поликлиникой договор, в котором мы сами распишем врачей по 302н приказу и они будут выставлять на оплату то, что мы написали. У кого была такая практика, помогите.
 
Цитата
Ксения Сидорова пишет:
У нас тоже с медосмотрами бардак. Врачей не по вредностям расписывают, а чем побольше и подороже. :abuse4: РБТДЛ предложил заключить с поликлиникой договор, в котором мы сами распишем врачей по 302н приказу и они будут выставлять на оплату то, что мы написали. У кого была такая практика, помогите.
Это порочная практика.
Врачей определяет мед. учреждение по, предоставленному вами, поимённому списку, в котором указываются ФИО, должность, вредные факторы (приложение №1 приказа) и (или) работы (приложение №2 приказа), подразделение сотрудника (при его наличии).
Врачей побольше они тоже не могут прописать. Только тех, кого необходимо.
Разговаривайте с ними. Сам столкнулся с дуболомством в поликлиниках. Но стараюсь, где катанием, а где мытьём организовать МО. И, О Чудо!, он вроде у нас будет в этом году.
 
Добрый день. В нашей организации для офисных работников предоставили списки врачей ссылаясь на пр.1, п. 3.2.2.4 приказа 302н и указана вредность - элмаг поле широкополосн. спектра раб. ПЭВМ. Быть может, кто-нибудь знает, действительно должно быть такое количество врачей?
1. Терапевт
2. Невролог
3. Офтальмолог
4. Регистрация ЭКГ
5. Общ. клинич. анализ крови
6. Биохимический скренинг
7. Общий клинический анализ мочи
8. Нарколог
9. Психиатр
 
Открываете приказ № 302 и читаете:


электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога глаз в сумме не менее 50% рабочего времени)
1 раз

в 2 года
Терапевт

Невролог

Офтальмолог


Острота зрения

Тонометрия

Скиаскопия

Рефрактометрия

Объем аккомодации

Исследование бинокулярного зрения

Цветоощущение

Биомикроскопия сред глаза

Офтальмоскопия глазного дна
Катаракта осложненная.

Дегенеративно-дистрофические заболевания сетчатки глаз.

Выраженные расстройства вегетативной (автономной) нервной системы.
кроме этого:
При проведении предварительных и периодических медицинских осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся: клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ); клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка); электрокардиография; цифровая рентгенография в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) легких; биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина. Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.
Участие врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых.
 
Цитата
Татьяна Кузьминых пишет:
Добрый день. В нашей организации для офисных работников предоставили списки врачей ссылаясь на пр.1, п. 3.2.2.4 приказа 302н и указана вредность - элмаг поле широкополосн. спектра раб. ПЭВМ. Быть может, кто-нибудь знает, действительно должно быть такое количество врачей?
1. Терапевт
2. Невролог
3. Офтальмолог
4. Регистрация ЭКГ
5. Общ. клинич. анализ крови
6. Биохимический скренинг
7. Общий клинический анализ мочи
8. Нарколог
9. Психиатр
Флюрография отсутствует (смотрите примечание №1 приказа, после приложения №2). Необходимо уточнить, что входит у Вас в офтальмолога, так как необходимы различные исследования глаз.
А у Вас только мужчины проходят МО? Если нет, то необходим гинеколог, а при возрасте более 40 лет мамография или узи (если год назад не проходили).
В дальнейшем необходимо выяснить, входит ли в стоимость указанных врачей оформление паспорта здоровья.
Изменено: Ковалев Александр - 8 ноября 2012 23:33
 
:coquet:
Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год
Вопрос: Женщины (ПЭВМ)проходят м/о 1 раз в 2 года, а каким образом их направлять ежегодно к гинекологу. Как все оформляется? НАправление на м/о уже не выпишешь.Кто уже с этим сталкивался.
 
Подскажите, ответственные за электрохозяйство в учреждении должны проходить ежегодную медкомиссию?
 
Допустим.
Сотрудник не прошёл МО с заключением не годен. Другой должности нет. Увольнять не хотелось бы.
Какие мероприятия провести, чтобы занимаемую им должность привести к остутствию вредного фактора из - за которого сотрудника признали негодным? И то есть, оставить законно сотрудника на этой же должности, но уже без вредного фактора.
Страницы: Пред. 1 ... 36 37 38 39 40 ... 115 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)