Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
Новатика
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Выявление признаков опьянения при предрейсовом / послерейсовом медицинском осмотре.

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1
Выявление признаков опьянения при предрейсовом / послерейсовом медицинском осмотре.
 
#1
0
8 декабря 2022 12:28
Приказ Минздрава от 15 декабря 2014 года N 835н
10. Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся в следующем объеме:
2) выявление признаков опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), остаточных явлений опьянений, включая проведение лабораторных и инструментальных исследований:

В организации есть Здравпункт который имеет право проводить предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр.

Можем ли мы направить обычного работника (токарь, маляр и т.п.) в наш Здравпункт на выявление признаков опьянения?
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Сообщение  
 
 
#2
0
8 декабря 2022 13:13
Можете
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
Сообщение  
 
 
#3
0
8 декабря 2022 13:29
Расширю вопрос.
Должен ли наш Здравпункт делать (при необходимости) следующие осмотры?

Приказ Минздрава России от 18.12.2015 N 933н

4. Медицинское освидетельствование включает в себя следующие осмотры врачами-специалистами, инструментальное и лабораторные исследования:

а) осмотр врачом-специалистом (фельдшером);

б) исследование выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя;

в) определение наличия психоактивных веществ в моче;

г) исследование уровня психоактивных веществ в моче;

д) исследование уровня психоактивных веществ в крови.
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Сообщение  
 
 
#4
0
8 декабря 2022 13:44
Зачем. Ваш здравпункт должен определить признаки опьянения путем
Цитата
написал:
б) исследование выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя;
и выдать направления в наркодиспансер.

Право проводить
Цитата
написал:
предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр
не равно праву проводить

медицинское освидетельствование на состояние опьянения
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
Сообщение  
 
 
#5
0
8 декабря 2022 13:45
Цитата
написал:
Можем ли мы направить обычного работника (токарь, маляр и т.п.) в наш Здравпункт на выявление признаков опьянения?
Можете. Но если вы хотите применить к нему меры дисциплинарного взыскания, знайте, что в случае доведения данного процесса до суда, вам лучше перестраховаться и отвести его в наркодиспансер и как можно быстрее. Иначе можете проиграть процесс.
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
Сообщение  
 
 
#6
0
8 декабря 2022 14:24
Цитата
написал:
и отвести его в наркодиспансер и как можно быстрее
так он и пойдет)) пошлет на "хутор бабочек ловить"....
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
Сообщение  
 
 
#7
0
8 декабря 2022 14:41
Цитата
написал:
Приказ Минздрава от 15 декабря 2014 года N 835н 10. Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся в следующем объеме:2) выявление признаков опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), остаточных явлений опьянений, включая проведение лабораторных и инструментальных исследований:
Это одна из задач здравпункта. Для этого он оснащен соответствующим имуществом.

Цитата
написал:
Приказ Минздрава России от 18.12.2015 N 933н 4. Медицинское освидетельствование включает
Данная задача для здравпункта невыполнима в принципе. Своим оснащением врач (подозреваю, что на здравпункте фельдшер, а то и медсестра), может только выявить признаки опьянения и зафиксировать это в своих документах. Подтверждение или опровержение факта алкогольного опьянения может выполнить только специализированное медицинское учреждение.
Сообщение  
 
 
#8
1
8 декабря 2022 14:48
Цитата
написал:
ак он и пойдет)) пошлет на "хутор бабочек ловить"....
Давайте не будем лезть в дебри, там партизаны слишком толстые и злые).
Если бы я стал описывать все случаи, которые могут произойти в рассматриваемом вопросе, это было бы долго, нудно, но интересно) - потому, что работал начальником охраны на спиртзаводе и наработал "experience" в данном направлении.
Здесь надо много факторов учитывать, а в каждой организации, они свои.

Поэтому краткий "гайд" по этому вопросу изложил выше и помните,

↓

"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
Сообщение  
 
 
#9
0
8 декабря 2022 14:51
Цитата
написал:
Подтверждение или опровержение факта алкогольного опьянения может выполнить только специализированное медицинское учреждение.
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
Сообщение  
 
 
#10
0
8 декабря 2022 17:00
Цитата
написал:
и выдать направления в наркодиспансер
Сегодня воспользовались этим и выяснили, что справка стоит 2500 руб. Это государственный наркодиспансёр!
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Сообщение  
 
 
#11
0
9 декабря 2022 8:35
Цитата
написал:
справка стоит 2500 руб. Это государственный наркодиспансёр!
Да!.. Вот такие цены. Поэтому-то
Цитата
написал:
так он и пойдет)) пошлет на "хутор бабочек ловить"....
Здесь финансовый конфликт на тему "За чей счет банкет?.."
Вам нужно в полном объеме выполнить весь алгоритм действий при выявлении работника с подозрением на алкогольное/токсическое опьянение с привлечением должностных лиц, в т.ч. медработников здравпункта, взятием объяснительных, докладных, с составлением соответствующих приказов. Данный алгоритм нигде не прописан, но на просторах интернета мне попадались рекомендации по данному вопросу.
Сообщение  
 
 
#12
2
9 декабря 2022 13:25
Цитата
написал:
Данный алгоритм нигде не прописан
У нас это было прописано в Положении о внутриобъектовом и пропускном режиме. Сам делал. С наркодиспансером был заключён договор. они нам счёт ежемесячно выставляли,, мы оплачивали.Если вина подтверждалась, то д/ср удерживались с виновного. В Положениях о з/п и о премировании тоже было прописано. В общем, оформляйте, прописывайте в своих ЛНА так, чтобы в таргете держать как вы будете отчитываться перед прокурорскими и судьями (мы ведь и увольняли и доказывали в гос. инстанциях нашу правоту)..
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход