Здравствуйте.
Ситуация следующая, в физкультурно-спортивной организации планируются к приёму несовершеннолетние работники.
В соответствии с ст. 226 ТК РФ, все несовершеннолетние работники должны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры.
В приказе Минздрава России от 15 декабря 2014 г. N 834н для несовершеннолетних лиц 15-17 лет поступающих на работу установлена форма справки 086/у (т.е. только предварительный медосмотр).
Все работники учреждения проходят обязательные медосмотры по п.25 приложения 1 приказа Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29Н – работы в организациях, чья деятельность связана с воспитанием и обучением детей.
Несовершеннолетние принимаются на должность «спортсмен». В профстандарте «Спортсмен», утвержденным Минтруда от 28 марта 2019 года N 194н, в особых условиях допуска к работе указано - Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке проведение медосмотров, с ссылкой на отменённый приказ Минздравсоцразвития от 12 апреля 2011 г. N 302н.
При этом работники некоторых медучреждений, в которые мы обращались для заключения договора, утверждают, что несовершеннолетние лица не могут проходить медосмотры по приказу 29н. Одной из причин называется, что для медосмотра осмотра несовершеннолетнего необходим врач-педиатр. Хотя даже в форме справки 086/у указан врач-терапевт, а не педиатр.
Есть кто сталкивался с несовершеннолетними работниками? Как правильно организовать проведение обязательных медосмотров несовершеннолетних? Предварительные медосмотры организовывать с оформлением медкнижки и выдачей заключения по форме 086/у? Указывая при заключении контракта перечень исследований и специалистов из п.25 пр.1 приказа Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29Н?
Периодические медосмотры проводить только по 29н, без применения формы 086/у?
Дополнительно, все спортсмены, в соответствии с этапом спортивной подготовки, проходят углубленное медицинское обследования, установленные приказом Министерства здравоохранения РФ от 23 октября 2020 г. № 1144н “Об утверждении порядка организации оказания медицинской помощи лицам, занимающимся физической культурой и спортом (в том числе при подготовке и проведении физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий)....», но в данной ситуации он не применим, так как относится к допуску непосредственно к физкультурным и спортивным мероприятиям.
В СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи", установлено, что все работники организации должны соответствовать требованиям, касающимся прохождения ими предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее с периодичностью не реже 1 раза в 2 года, работники комплекса помещений для приготовления и раздачи пищи - ежегодно) вакцинации3 и иметь личную медицинскую книжку4 с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе. Опять же с ссылкой на приказ 302н.
Ситуация следующая, в физкультурно-спортивной организации планируются к приёму несовершеннолетние работники.
В соответствии с ст. 226 ТК РФ, все несовершеннолетние работники должны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры.
В приказе Минздрава России от 15 декабря 2014 г. N 834н для несовершеннолетних лиц 15-17 лет поступающих на работу установлена форма справки 086/у (т.е. только предварительный медосмотр).
Все работники учреждения проходят обязательные медосмотры по п.25 приложения 1 приказа Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29Н – работы в организациях, чья деятельность связана с воспитанием и обучением детей.
Несовершеннолетние принимаются на должность «спортсмен». В профстандарте «Спортсмен», утвержденным Минтруда от 28 марта 2019 года N 194н, в особых условиях допуска к работе указано - Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке проведение медосмотров, с ссылкой на отменённый приказ Минздравсоцразвития от 12 апреля 2011 г. N 302н.
При этом работники некоторых медучреждений, в которые мы обращались для заключения договора, утверждают, что несовершеннолетние лица не могут проходить медосмотры по приказу 29н. Одной из причин называется, что для медосмотра осмотра несовершеннолетнего необходим врач-педиатр. Хотя даже в форме справки 086/у указан врач-терапевт, а не педиатр.
Есть кто сталкивался с несовершеннолетними работниками? Как правильно организовать проведение обязательных медосмотров несовершеннолетних? Предварительные медосмотры организовывать с оформлением медкнижки и выдачей заключения по форме 086/у? Указывая при заключении контракта перечень исследований и специалистов из п.25 пр.1 приказа Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29Н?
Периодические медосмотры проводить только по 29н, без применения формы 086/у?
Дополнительно, все спортсмены, в соответствии с этапом спортивной подготовки, проходят углубленное медицинское обследования, установленные приказом Министерства здравоохранения РФ от 23 октября 2020 г. № 1144н “Об утверждении порядка организации оказания медицинской помощи лицам, занимающимся физической культурой и спортом (в том числе при подготовке и проведении физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий)....», но в данной ситуации он не применим, так как относится к допуску непосредственно к физкультурным и спортивным мероприятиям.
В СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи", установлено, что все работники организации должны соответствовать требованиям, касающимся прохождения ими предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее с периодичностью не реже 1 раза в 2 года, работники комплекса помещений для приготовления и раздачи пищи - ежегодно) вакцинации3 и иметь личную медицинскую книжку4 с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе. Опять же с ссылкой на приказ 302н.