п. 20 Периодические медицинские осмотры проходят работники:
занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта п.10 В списке лиц указываются:
наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.
Ксюша Савиных написал: От меня отмахиваются из серии: так мы никому не скажем, к тому же в п.1 29 н прописаны лишь работники с вредными и опасными условиями труда, транспортники, общепит и т.п., а про выполняющих работы, предусмотренные приложением к Порядку говорится в п.20 про периодические МО, а не предварительные. Кто прав? Посылать его или нет?
Ну так правильно отмахиваются и по ушам ездят, если вам лень документы читать и вы сюда фантасмагории вашего ОК выкладываете без перепроверки (или вы сами кадровик?):
II. Порядок проведения предварительных осмотров8. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (его уполномоченным представителем).9. Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам (далее - список лиц). В направлении указываются:
наименование работодателя, электронная почта, контактный телефон;
форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН, электронная почта, контактный телефон;
вид медицинского осмотра;
фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, пол работника;
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
наименование должности (профессии) или вида работы;
вредные и (или) опасные производственные факторы,виды работ, в соответствии со списком контингента;
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, такая ситуация. Принимая человека выписывала направления на предварительный мед осмотр и псих осмотр. Человек сам брал справку из псих и нарко, а потом направлялся в мед учреждение для прохождения всех врачей. По итогам приносил договор мед организации с физ лицом, копии лицензии мед учреждения и чеки. Бухгалтерия оплачивала на карту. Вчера бухгалтер пришел и отказывается принимать чеки, говорит что только по перечислению мед организации. То ест ей нужны договора нашей организации с мед учреждениями. Вчера поехала все узнать в больнице, но это оказывается долгий и проблематичный процесс. Нашла только ссылку на ст. 212 ТК РФ. Обязательно ли заключать договор с мед учреждениями или можно только с тем кто выдает паспорт здоровья, а с псих и нарко не надо?
КИВ, псих и мед выдают по месту прописки, а врачей мы направляем в другую мед организацию (так как цена в городской больнице в 8000, а в мудучреждении не городском 870 рублей. )
Альбина написал: Вчера бухгалтер пришел и отказывается принимать чеки, говорит что только по перечислению мед организации. То ест ей нужны договора нашей организации с мед учреждениями.
Всё правильно требует бухгалтер, т.к. должен быть договор, основание: 29н "14.Предварительный осмотр является завершенным в случае наличия заключений врачей-специалистов и результатов лабораторных и функциональных исследований в объеме, установленном договором между медицинской организацией и работодателем, в соответствии с приложением к настоящему Порядку, с учетом результатов ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров, диспансеризации.
Александр написал: Серж Ростовский, А, на каком основании, вообще, требуют справки из псих и нарко диспансеров? Что-то я запамятовал.
Я вроде бы такого не писал, ну, да ладно. Требуют не справки из псих и нарко диспанцеров, а Решение врачебной комиссии, которая проводила психиатрическое освидетельствование работника в соответствии с Постановлением 377. Это "Решение комиссии", в соответствии с п.11 и п.29 приказа 29н, работник должен предоставить в организацию, которая будет проводить МО .