Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
Новатика
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Меню по разделу

+

/ / / /

Периодические осмотры в центре профпоталогии

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1
Периодические осмотры в центре профпоталогии
 
#1
0
19 ноября 2020 18:14
Уважаемые коллеги!

Накопилось несколько вопросов. Прошу прояснить ситуацию.

1. Если в карте СОУТ (подкласс 3.1), например электрогазосварщика в строке 40 перечислены пункты приложения 1 № 302н, а также указан пункт 1 приложения 2 № 302н, то при направлении электрогазосварщика на периодический осмотр в центр профпоталогии требуется указывать в том числе "высоту" (пункт 1 приложения 2 № 302н)?
2. Если в 2021 году у электрогазосварщика, согласно утвержденному графику указан периодический медицинский осмотр в профполиклинике, а также указан медицинский осмотр в центре профпоталогии, то требуется ли направлять электрогазосварщика на периодический медицинский осмотр в профполиклинику в 2021 году?
Сообщение  
 
 
#2
0
19 ноября 2020 18:36
1. Нужно указывать факторы из утв. списка контингентов.
2. Или туда, или туда. Согласно сроков.
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#3
0
19 ноября 2020 18:58
Цитата
Павел написал:
2. Или туда, или туда. Согласно сроков.
Пункт 37 Приказа №302н четко гласит, что в профпоталогию направляют 1 раз в 5 лет, а вот последний абзац указанного пункта вводит в заблуждение, в части направление работника в поликлинику или в профпоталогию в один календарный год.
Сообщение  
 
 
#4
0
19 ноября 2020 19:40
2 медосмотра на одно и тоже не проводится...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#5
0
19 ноября 2020 20:16
Цитата
Павел написал:
2 медосмотра на одно и тоже не проводится...
Тогда остается еще один момент.

Если МО в профпоталогии стоит по графку (по периоду) позже чем периодический МО в профполиклинике, то с учетом того, что 2 МО в один год не проводятся и работник будет направлен только на МО в профпоталогию, будет ли считаться нарушением трудового законодательства увеличение периода между МО, т.к. МО в профпоталогии будет проводится чуть позже периодического МО в профполиклинике?
Сообщение  
 
 
#6
0
19 ноября 2020 20:25
Он не должен быть позже, он вместо того должен быть...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#7
0
30 ноября 2020 19:35
Подскажите кто как выходит из положения. Зачастую бывает, что на момент прохождения МО в профпатологии, есть работники находящиеся в декретном отпуске. Так как ближайший от нас центр профпатологии находится в 700 км, то на момент выхода таких работников, отсутствует возможность в их направлении на МО в данное учреждение. ТК РФ никто не отменял. Заставить таких работников проходить МО во время декретного отпуска нельзя, т.к.законных оснований нет.
Сообщение  
 
 
#8
0
30 ноября 2020 23:27
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
Зачастую бывает, что на момент прохождения МО в профпатологии, есть работники находящиеся в декретном отпуске.
И часто у вас мужики этим увлекаются?
Кстати, а вы знаете, что так называемый "декретный" отпуск не 28 и не 35 дней?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#9
0
1 декабря 2020 9:04
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
Так как ближайший от нас центр профпатологии находится в 700 км, то на момент выхода таких работников, отсутствует возможность в их направлении на МО в данное учреждение
ГИТ эти проблемы не интересуют, т.к.

Цитата
Дмитрий Платонов написал:
ТК РФ никто не отменял
Могу только посочувствовать.
Сообщение  
 
 
#10
0
1 декабря 2020 9:23
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
Подскажите кто как выходит из положения.
Есть формальная бумага, по которой не допускаем к работе. По факту работают и зарплату получают.
Сообщение  
 
 
#11
0
1 декабря 2020 11:35
Цитата
Квинтэссентор написал:
И часто у вас мужики этим увлекаются?
По списку один "мужик" есть. Остро стоит вопрос, что делать на момент выхода работника из декретного отпуска и не прошедшего углубленку.

Цитата
Серж Ростовский написал:
Могу только посочувствовать.
Согласен.
Цитата
pavelh написал:
Есть формальная бумага, по которой не допускаем к работе. По факту работают и зарплату получают.
У нас ГИТ серьезный. Любит эти вещи проверять.

Понятно, что как ни крути, но углубленный МО проводить необходимо, а вот как - это головная боль работодателя)))
Сообщение  
 
 
#12
0
1 декабря 2020 14:59
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
что делать на момент выхода работника из декретного отпуска и не прошедшего углубленку.
отстранить от работы до прохождения
Встречный вопрос: а что за условия труда такие у работника, что необходим МО в ППЦ?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#13
0
1 декабря 2020 18:43
Цитата
Квинтэссентор написал:
Встречный вопрос: а что за условия труда такие у работника, что необходим МО в ППЦ?
Класс условий труда 3.1. Согласно пункту 37 приказа 302н.
Сообщение  
 
 
#14
0
1 декабря 2020 23:21
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
Согласно пункту 37 приказа 302н
В приказе 302н всего 3 пункта
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#15
0
2 декабря 2020 7:35
Цитата
Квинтэссентор написал:
В приказе 302н всего 3 пункта
Приложения 3!

Возник еще вопрос. Если например работник работал 4.5 года с классом 3.1, а после его переводят на место работы без вредных условий труда. 1. Его нужно направлять на углубленный МО? 2. Ранее наработанный стаж в 4.5 имеет накопительный характер или он автоматически обнулился при переводе?
Сообщение  
 
 
#16
0
2 декабря 2020 14:17
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
Его нужно направлять на углубленный МО?
На мой взгляд нет.
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
Ранее наработанный стаж в 4.5 имеет накопительный характер или он автоматически обнулился при переводе?
Тут все зависит от навыка убеждения.... по 302-н вроде сказано, что работающие там-то там-то не реже одного раза в пять лет проходить должны в ЦПП. Выходит, например, работал 8 лет с КУТ 2, на девятый перевёлся на рабочее место с КУТ 3 и сразу нарушение.
Сообщение  
 
 
#17
0
2 декабря 2020 16:26
Цитата
pavelh написал:
Выходит, например, работал 8 лет с КУТ 2, на девятый перевёлся на рабочее место с КУТ 3 и сразу нарушение.
Не уверен. Четко прописано, что первый раз проходит МО через 5 лет наработки во вредных условиях труда КУТ 3, а последующие МО каждые 5 лет. Вопрос на который даст ответ только ГИТ.
Сообщение  
 
 
#18
0
3 декабря 2020 15:44
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
Не уверен.
И я тоже, потому всех, кто работает с КУТ3+, в первый же периодический МО в ЦПП, а потом раз в пять лет.
Сообщение  
 
 
#19
0
12 декабря 2020 18:45
2 декабря на сайте "Онлайнинспекция.рф" мною был задан, как оказалось, очень сложный вопрос:
Цитата
В п.37 прил.3 приказа №302н говорится о стаже работ 5 лет во вредных условиях труда. Какой стаж во вредных условиях труда имеется в виду: общий, общий непрерывный, стаж на конкретном предприятии или непрерывный стаж на предприятии?
Получил ответ, целиком и полностью меня не удовлетворяющий. Если есть желание, можете его обсудить.
Цитата
Ответ:
Наличие вредных и (или) опасных производственных факторов на том или ином рабочем месте, а также превышение предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) может быть установлено как по результатам специальной оценки условий труда, так и на основании результатов лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также на основании документации, применяемой работодателем при осуществлении производственной деятельности.
Если на основании данных исследований будет установлено разовое превышение, это будет означать, что работник на данном рабочем месте должен проходить периодические медицинские осмотры в центрах профпатологии не реже одного раза в 5 лет.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Согласно п. 37 приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору не реже одного раза в пять лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии и других медицинских организациях.
О своем мнении могу написать, если обсуждение начнется
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Читают тему
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход