планируется упразднение паспорта здоровья работника;
исчезнет (с 1 июля 2020 г.) норма о том, что данные о прохождении медосмотров подлежат внесению в личные медкнижки работников;
медицинские заключения по итогам осмотров (предварительного и периодических) будут направлять работодателю, в т.ч. будущему работодателю. При этом проект не предполагает, что на это испрашивается согласие работника, хотя Заключение по результатам медосмотра содержит сведения о диагнозе осмотренного работника (кандидата), то есть составляет врачебную тайну. Сейчас Заключение составляется в двух экземплярах, один выдается работнику на руки, а второй приобщается к его медкарте;
работодатель вправе будет направить работника на внеочередной медосмотр (наблюдение) после окончания периода его временной нетрудоспособности.
Так этих проектов там тьма и не факт что не затянут. Вернее факт что затянут на два-три года! И в новой НПА всего это может и не быть. Переместить в проекты прожекты это надо и заходить тешить себя.