Блин а че а мы вообще обсуждаем? Проверочные листы же есть!
Проверочный лист (список контрольных вопросов) №27для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
"По проведению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров" *
1.Наличие у работодателя утвержденного списка контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям)
2.Наличие у работодателя утвержденных поименных списков, составленных на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра
3."Наличие у работодателя подтверждения в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию"
4."Наличие у работодателя подтверждения об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом"
5.Наличие у работодателя журнала или другого документа (в том числе электронного), подтверждающего организацию работодателем учета выдачи направлений, выданных работникам, подлежащим предварительным (при приеме на работу) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям)
6.
Наличие у работодателя заключительного акта, составленного и утвержденного медицинской организацией по результатам периодического медицинского осмотра.Итого отвечаем на вопрос
Цитата |
---|
loodera@e1.ru написал: Кандидат пришел с паспортом здоровья с предыдущего места работы. Паспорту здоровья менее месяца.Нужно ли отправлять на МО заново, где работнику перепишут результаты по форме или можно приложить результаты из паспорта здоровья с предыдущего места работы? |
Нужно так как работодателю нужен заключительный акт.
Все остальные вопросы надо задавать в Минэкономразвития. Данное ведомство проводило экспертизу приказа 302н и нашло там множество неточностей. А итог этой экспертизы мы знаем.