Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Сфера
Велко
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

проверка сотрудников "на наркотики"

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 2 3 След.
проверка сотрудников "на наркотики"
 
#21
0
11 декабря 2020 17:21
Цитата
rubik14 написал:
Цитата
Квинтэссентор написал:
Пусть потребует сдать мочу,
попросит .... требовать можно только по закону....
Вот именно, что потребует, впрочем Павел уже разъяснил
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#22
0
12 декабря 2020 10:50
Цитата
Квинтэссентор написал:
Вот именно, что потребует
вопрос кто? Рбтдль не может.
Сообщение  
 
 
#23
0
12 декабря 2020 11:08
Цитата
rubik14 написал:
вопрос кто?
глупый вопрос... Медсестра, кто же еще?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#24
0
12 декабря 2020 11:10
Вот был бы договор с му заключен... отправили туда на предрейсовый, намекнули им что чел под наркотой- они пусть и илледуют....
Сообщение  
 
 
#25
0
12 декабря 2020 11:17
Цитата
rubik14 написал:
Вот был бы договор с му заключен...
Я верно понимаю твою логику?
Договор с му заключен - необходимо соблюдать все требования приказа Минздрава от 15.12.2014 № 835н...
Организация сама осуществляет медицинскую деятельность по предрейсовым медосмотрам, договора с му нет - на требования приказа 835н можно наплевать...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#26
0
12 декабря 2020 11:23
Квинтэссентор, нет. Я про реальность воздействия и последствия оного... мне кажется что предрейсовый во многих фирмах это покупка стопки готовых заключений.... если у автора так, то ему нереально отправить чела на наркотик. Если просто отстранит, а чел чист и пойдёт сдаст анализ....
Сообщение  
 
 
#27
0
12 декабря 2020 12:33
Цитата
rubik14 написал:
предрейсовый во многих фирмах это покупка стопки готовых заключений
Я думаю, что это в тех "Рогах и копытах", в которых всего по одной машине и водителю, да и те возят исключительно Гену. А в данной ситуации, я думаю, "генин" водитель залез СОТу в печенки или наоборот...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#28
0
1 декабря 2021 13:27
Коллеги, прошу дать разъяснения по следующему вопросу. Водители (категория С) проходят предрейсовый медосмотр, естественно и проверку на алкоголь. Поведение одного из водителей вызывает сомнение у работодателя. Не употреблял ли тот запрещенных препаратов или покуривал травку. Можно ли выяснить это грамотно и как? Чтобы данный водитель не отправился в трудовую инспекцию сообщать о неправомерности действий работодателя.
Сообщение  
 
 
#29
0
1 декабря 2021 13:40
Цитата
Лариса написал:
Можно ли выяснить это грамотно и как?
элементарно... медработник предрейсового дает справку... наркоша идет в больничку и доказывает обратное....

19. В случае выявления медицинским работником по результатам прохождения предрейсового, предсменного и послерейсового, послесменного медицинского осмотра признаков, состояний и заболеваний, указанных в подпункте 1 пункта 12 настоящего Порядка, работнику выдается справка для предъявления в соответствующую медицинскую организацию.
В справке указывается порядковый номер, дата (число, месяц, год) и время (часы, минуты) проведения предрейсового, предсменного или послерейсового, послесменного медицинского осмотра, цель направления, предварительный диагноз, объем оказанной медицинской помощи, подпись медицинского работника, выдавшего справку, с расшифровкой подписи.
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#30
0
1 декабря 2021 13:42
При наличии признаков опьянения и отрицательных результатах исследования выдыхаемого воздуха на алкоголь проводится отбор мочи в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 января 2006 г. N 40 "Об организации проведения химико-токсикологических исследований при аналитической диагностике наличия в организме человека алкоголя, наркотических средств, психотропных и других токсических веществ" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 февраля 2006 г., регистрационный N 7544) для определения в ней наличия психоактивных веществ.
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#31
0
1 декабря 2021 13:45
Павел, а если предрейсовый медосмотр проходят с помощью медицинского терминала удаленно?
Как это сделать грамотно? Ведь водитель может отказаться.
Изменено: Лариса - 1 декабря 2021 13:47
Сообщение  
 
 
#32
0
1 декабря 2021 13:47
Цитата
Лариса написал:
а если предрейсовый медосмотр проходят с помощью медицинского терминала удаленно?
плохо...см. что сказано в договоре с терминалом про наркотики...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#33
0
1 декабря 2021 13:50
Цитата
Лариса написал:
Как это сделать грамотно?
элементарно... отстраняете как обычного алкаша по ст. 76 ТК РФ... предлагаете самому ему пройти исследование и принести результат для опровержения...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#34
0
1 декабря 2021 14:05
В договоре про наркотическое опьянение ничего не сказано. :dontknow: А если предположения работодателя ошибочны? Принести извинения остается.
Изменено: Лариса - 1 декабря 2021 14:08
Сообщение  
 
 
#35
0
1 декабря 2021 14:14
Цитата
Лариса написал:
А если предположения работодателя ошибочны? Принести извинения остается.
да... вы же сами хотели:

Цитата
Лариса написал:
Поведение одного из водителей вызывает сомнение у работодателя. Не употреблял ли тот запрещенных препаратов или покуривал травку. Можно ли выяснить это грамотно и как?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#36
0
1 декабря 2021 15:11
Цитата
Павел написал:
Цитата
элементарно... отстраняете как обычного алкаша по ст. 76 ТК РФ... предлагаете самому ему пройти исследование и принести результат для опровержения...
Так работнику надо давать какое-то направление?
Сообщение  
 
 
#37
0
1 декабря 2021 15:21
Цитата
Лариса написал:
Так работнику надо давать какое-то направление?
можно...

Типа:

"для подтверждения факта Вашего трезвого состояния просим пройти освидетельствование на наркотики в срок до 17.00час. сегодня и представить документальное подтверждение".
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#38
0
1 декабря 2021 19:54
Цитата
Лариса написал:
Так работнику надо давать какое-то направление?
Ещё можно как выедет с территории в 02 позвонить и сказать "Вот сейчас видела, обкурился и за руль сел, грузовик IVECO г/н такой-то, едет по улице Ленина в сторону центра как бык ...., сейчас задавит кого-нибудь". И проверят оперативно.
Сообщение  
 
 
#39
0
1 декабря 2021 21:17
Ага… за ложный вызов счёт выставят…
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#40
0
6 декабря 2021 10:06
Да уж, сложновато это. Особенно с выставленным счётом.
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход