Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Мед осмотр уволившегося и обратно принятого.

Страницы: 1 2 След.
Мед осмотр уволившегося и обратно принятого.
 
Если работник прошел периодический мед осмотр, уволился после того как прошел мед осмотр, должен ли он при приеме на работу первичный мед осмотр?
 
Должен
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Должен
есть документ куда бы мне слаться? Работник прошел у нас мед осмотр уволился через месяц обратно берем, все равно должен?
Изменено: Эдельбиев Рамзан Муслимович - 27 октября 2017 13:53
 
Цитата
Рамзан Эдельбиев написал:
все равно должен?
можно и не должен... 8)
Все будет хорошо!
 
Цитата
Рамзан Эдельбиев написал:
уволился через месяц обратно берем
туды же?
Все будет хорошо!
 
Рамзан Эдельбиев, принят на ту же должность?
После периодического МО ему выдавалось заключение? Если - да, то пусть его приносит.
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Рамзан Эдельбиев написал:
уволился через месяц обратно берем
туды же?
да на ту же должность
 
Цитата
МаринаR написал:
Рамзан Эдельбиев , принят на ту же должность?
После периодического МО ему выдавалось заключение? Если - да, то пусть его приносит.
Заключительный акт о периодическом мед осмотре у нас в организации, он снова на ту же должность приходит, обязательно мне его отправлять его на мед осмотр? вот в чем вопрос
 
Цитата
Рамзан Эдельбиев написал:
Заключительный акт о периодическом мед осмотре у нас в организации, он снова на ту же должность приходит, обязательно мне его отправлять его на мед осмотр?
Кроме заключительного акта есть его индивидуальное медицинское заключение по результатам медосмотра?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Квинтэссентор,да есть, для каждого работника индивидуальный паспорт здоровья
Изменено: Эдельбиев Рамзан Муслимович - 27 октября 2017 14:12
 
Не паспорт здоровья, а именно медицинское заключение...
Цитата
12. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляются заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (далее - Заключение).
13. В Заключении указывается:
дата выдачи Заключения;
фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол лица, поступающего на работу (работника);
наименование работодателя;
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;
наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы;
результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены).
Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.
14. Заключение составляется в двух экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра незамедлительно после завершения осмотра выдается лицу, поступающему на работу, или завершившему прохождение периодического медицинского осмотра, на руки, а второй приобщается к медицинской карте амбулаторного больного.
Изменено: Квинтэссентор - 27 октября 2017 14:14
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Квинтэссентор,да есть мед заключение, для каждого работника о том что он годен к работе с печатями и подписями мед работников
 
Если заключение есть, и оно не просрочено, то тогда можно ему МО не проводить
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Квинтэссентор,а как определить просрочен он или нет? Могу ли эт показать им в каком нибудь нормативном документе? ото некоторые работники не верят на слова
Изменено: Эдельбиев Рамзан Муслимович - 27 октября 2017 14:21
 
Цитата
Рамзан Эдельбиев написал:
Квинтэссентор ,а как определить просрочен он или нет?
попробуйте по датам...
Все будет хорошо!
 
павел,если он периодический мед осмотр должен приходить раз в 2 года, значит он действует в течение этих двух лет?
 
Цитата
Рамзан Эдельбиев написал:
павел ,если он периодический мед осмотр должен приходить раз в 2 года, значит он действует в течение этих двух лет?
по логике получается так....
Все будет хорошо!
 
павел,а вы не знает нормативный документ где эт написано ?
 
павел, Квинтэссентор, Спасибо вам, помогли
 
Цитата
Рамзан Эдельбиев написал:
павел ,а вы не знает нормативный документ где эт написано ?
302н токо ежели...
Все будет хорошо!
Страницы: 1 2 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)