Добрый день!
Сотрудник работает в компании я 1 марта 2017 года. На прошлой неделе прислали направление на прохождение первичного МО. Пошел в больницу, там сказали что договора с учреждением нет, и нужно заплатить из своего кармана. Насчитали сумму в 8600р. Беда в том, что задержка по ЗП составляет уже более 2 месяцев... эт второй вопрос, а первый следующий:
Законно ли будет отстранение сотрудника от работы, не прошедшего предварительный медосмотр, если работодатель его не оплачивает?
Сотрудник работает в компании я 1 марта 2017 года. На прошлой неделе прислали направление на прохождение первичного МО. Пошел в больницу, там сказали что договора с учреждением нет, и нужно заплатить из своего кармана. Насчитали сумму в 8600р. Беда в том, что задержка по ЗП составляет уже более 2 месяцев... эт второй вопрос, а первый следующий:
Законно ли будет отстранение сотрудника от работы, не прошедшего предварительный медосмотр, если работодатель его не оплачивает?