Здравствуйте, подскажите, руководитель хочет переводить работников на выполнение разных работ, при необходимости, причем переводит работника, у которого по СОУТ 2 и вредностей нет, на работы с КУТ 3,1 и наличием других вредных факторов, я считаю, что данное перемещение неправомочно, перед выполнением работ с вредностями мы должны направить его на предварительный МО, ознакомить с СОУТ. Но руководитель аргументирует тем, что работник находится в ВУ 2-3 часа в день, т.е. менее 50% времени и ничего делать не нужно. Кто прав??
Действительно, например, заболел основной работник и на его место на пару недель и на три часа в день ставится другой, что его сразу на МО?? и на периодический?? и
СОУТ и доплату??))))
Действительно, например, заболел основной работник и на его место на пару недель и на три часа в день ставится другой, что его сразу на МО?? и на периодический?? и
СОУТ и доплату??))))