Добрый день. В организации неслабая текучка..много водителей. Знаете ли Вы, каким-нибудь образом можно законно расходы на предварительный медосмотр "повесить" на принимаемого работника?
29 мая 2017 9:51
Вообще повесить не получится. Предварительный медосмотр то он за счет будущего работодателя должен проводиться. Работник прошел медосмотр за свой счет и принес заключительный акт СОТу или в ОК а чеки в бухгалтерию. Ему потом в будущей зарплате все потраченное на МО возместили. |
|||
|
|
29 мая 2017 10:01
Предыдущий спец организовывал так: компания платила за предварительный, а потом удерживала из неофиц. части ЗП. Что есть неправильно, разумеется. |
|||||
|
|
29 мая 2017 10:04
А кто докажет что удерживала из черной зарплаты? Расчетки по ней выдавали? Кто нибудь рассказывал почему удерживали? ЛНА какой либо есть где написано что так проходит МО и поэтому удерживали? Никто же не узнал. И не знал. |
|||
|
|
29 мая 2017 10:12
Выходит..такой вариант остается идеальным с точки зрения буквы закона.. |
|||||
|
|
29 мая 2017 10:49
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
29 мая 2017 10:50
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
2 июня 2017 9:42
|
|||||||
|
|
2 июня 2017 10:30
Все будет хорошо!
|
|||||
|
|
2 июня 2017 14:28
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |