Цитата |
---|
Елена пишет: при аттестации РМ, не все факторы произ. среды подлежат оценки. |
Тут уже вопрос лаборатории, кот. делает аттестацию. В моем регионе их много - практически все запрашивают список факторов, которые Я!!! хочу включить. Но все же есть одна-две, которые работают не на работодателя, а как надо - приезжают на место, оценивают все по факту и САМИ!!! составляют списки! На то они и аттестационная лаборатория, а не приборно-измерительный отдел, чтоб тупо делать замеры по указке!
Цитата |
---|
Елена пишет: сли фактор воздействует на человека 15 мин. в день. Поэтому он не найдёт отражение в карте аттестации РМ. |
Опять вопрос грамотности лаборатории. Этот фактор в любом случае найдет свое отражение. для работников, которые работают на нескольких участках и выполняют различные работы в протоколах факторы оцениваются с учетом времени воздействия!!! А потом рассчитывается эквивалентный уровень!!!
Цитата |
---|
Елена пишет: меняется и тех. процесс и появляется новые материалы и увы далеко не каждое предприятие может так часто проводить переаттестацию РМ. |
При изменении тех. процесса и появлении новых рабочих мест организация ОБЯЗАНА провести их аттестацию/переаттестацию!!! А если ИОТ достаточно грамотный, то работодатель не потратит на это ни копейки!
Если вы хотите оспорить мое мнение - пожалуйста. В сфере аттестации рабочих мест я квалифицированный специалист (и далеко не с корочками с курсов, а с высшим образованием по этой специализации), тесно сотрудничаю практически со всеми лабораториями по аттестации в нашем регионе в плане их консультирования по юридическим вопросам и вопросам аттестации. Также этот вопрос в полном объеме отработан с ФСС. С удовольствием выслушаю все ваши аргументы!