Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Новатика - обучение для СОТ
Велко
НАОТ

Психиатрическое освидетельствование работника

Страницы: Пред. 1 ... 82 83 84 85 86 ... 118 След.
[ Закрыто ] Психиатрическое освидетельствование работника
 
Цитата

что-то вы не договариваете... выкладывайте ответ...
ответа значит нет?
Все будет хорошо!
 
Уважаемые, подскажите, обязательно ли иметь поименнный список или контингент работников, обязанных проходить психиатрическое освидетельствование?
 
Цитата
МаринаR написал:
обязательно ли иметь поименнный список или контингент работников, обязанных проходить психиатрическое освидетельствование?

нет. но можно сделать для удобства
 
У нас проверка внеплановая ГИТ,.... запрашивают. Вот и думаю - бежать составлять контингент, список или отписаться, что нет обязанности его иметь. И сослаться на НПА
 
Цитата
МаринаR написал:
обязательно ли иметь поименнный список или контингент работников, обязанных проходить психиатрическое освидетельствование?
для подтверждения обоснования расходов лучше утвердить.... хотя бы контингент...
Все будет хорошо!
 
Цитата
МаринаR написал:
нет обязанности его иметь.
не встречал...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
для подтверждения обоснования расходов лучше утвердить
А что за необоснованные расходы на ОТ бывает?
 
pavelh, любые расходы на охрану труда надо обосновывать... а то можно и коньяк людям выдавать с велосипедами и фраками...
Все будет хорошо!
 
Цитата
МаринаR написал:
обязательно ли иметь поименнный список или контингент работников, обязанных проходить психиатрическое освидетельствование?
Таких требований нет. Но как без этого можно проводить ПО, чтобы никого не пропустить?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Павел написал:
pavelh , любые расходы на охрану труда надо обосновывать... а то можно и коньяк людям выдавать с велосипедами и фраками...
Ну а что, последнее не может к ОТ относиться разве.... вполне. Это если там с ФСС хочешь что-то вернуть - то да надо, а если затраты только в рамках организации и хозяин не против - почему не истратить на что-то полезное, но не требуемое НПА.
 
Цитата
Лёлька написал:
Но как без этого можно проводить ПО, чтобы никого не пропустить?
Смотреть по списку на медосмотр. Если идёшь на МО - ПО автоматом, а при периодическом можно даже не каждый раз.
 
Цитата
pavelh написал:
почему не истратить на что-то полезное
можно даже и на коньяк истратить и на новогоднюю елку... главное куда и как расходы отнести, чтобы налоговая не пристала...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
главное куда и как расходы отнести, чтобы налоговая не пристала...
Это само собой.
 
Здравствуйте. Скажите, а если устраивающийся на работу приносит справку о ПО с прошлого места раб (с неистекшим сроком)? или при каждом трудоустройстве - новая справка? Спасибо
 
Цитата
Ирина Науменко написал:
Скажите, а если устраивающийся на работу приносит справку о ПО с прошлого места раб (с неистекшим сроком)? или при каждом трудоустройстве - новая справка?
В идеале - новая, но бывает что содержание справки приемлемо и можно не посылать.
 
спасибо
 
Цитата
pavelh написал:
содержание справки приемлемо
как это приемлимо? Там либо фляга свистит либо нет...третьего не дано
Цитата
Ирина Науменко написал:
при каждом трудоустройстве - новая справка?
ПО действительно в течение 5 лет....необязательно новую
 
Цитата
Ирина Науменко написал:
при каждом трудоустройстве - новая справка?
Если опасные и вредные вещества и производственные факторы и производимые работы разные на прежней и новой работах разные, то нужно новое ПО.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Кроме справки есть есть ещё амбулаторная карта в МУ. И направление там же в ней хранится. И именно там написано название работодателя.
В общем по этому По есть много недочётов которые не описаны в НПА. Что позволяет трактовать НПА по любому толку.
 
Цитата
Борисович написал:
как это приемлимо? Там либо фляга свистит либо нет...третьего не дано
Я имел ввиду
Цитата
Квинтэссентор написал:
Если опасные и вредные вещества и производственные факторы и производимые работы
одинаковые, ФИО совпадает, организация-работодатель и должность не указаны и т.п.
Страницы: Пред. 1 ... 82 83 84 85 86 ... 118 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)