Предварительные медицинские осмотры

Здравствуйте, подскажите коллеги, сейчас офисников нужно отправлять на предварительный медосмотр, и если да, то что им в направлении писать (по поводу работ и вредных факторов), просто указывать работа за компьютером? Это новые рабочие места, на них СОУТ еще не проводился.

Извините, я имел ввиду именно предварительные медосмотры, у моей бывшей конторы, которая занималась проектированием и строительством ( с сотрудниками оттуда до сих пор связь поддерживаю) по результатам проверки ГИТ за всех офисных сотрудников у которых не было предварительного медосмотра (бухгалтера, экономисты, проектировщики, АХО и т.д.) впаяли штраф. СОУТ было проведено, класс условий труда 2. Сейчас судятся, но говорят дело почти безнадежное.

За невыполнение 29н глава I п. 1-3, ссылаясь на приложение 1 п. 4.2.5. Электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц), также за не выполнение приказа 988н/1420 приложение п. 4.2.5. У всех ноутбуки были закуплены в прошлом году, только у сисадмина стационарный комп.

Петр Бобров, спасибо

Безусловно, нет. И не только потому, что такого ни в одном документе нет, и не может быть даже намёка. Что это за вредные условия труда по фактору, наличие которого на каком-то рабочем месте просто выдумано? Откуда вообще кому-то приходит в голову, что этот пункт 4.2.5 29н (широкополосное ЭМИ) может вдруг относиться к рабочим местам с ПЭВМ? Только потому, что этот фактор действительно существовал раньше и нормировался так называемыми САНПИН по ПЭВМ ( СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03) , затем СанПиН 2.2.4.3359-16. И то были драконовские нормативы (ПДУ), которые были жёстче международных в тысячу и более раз. Мало того, имела место вообще несуразность, когда нормативы были разными для разных рабочих мест, например, того же электрика и бухгалтера. Электрик мог всю смену спать на проводке, а бух с компом не мог позволить себе включить настольную лампу, а то было превышение по 50 Гц. Вот эту чушь наконец-то убрали в СанПиН 1.2.3685-21, уравняв при этом места с ПЭВМ со всеми остальными в плане нормирования электромагнитных полей, ну и статических тоже. Но если широкополосное ЭМИ кануло в лету, в том числе ввиду невозможности получения проф. заболевания по этому фактору, то ЭМИ других диапазонов существует и нормируется для всех рабочих мест, в том числе и компьютерных тоже. В том числе и пром. частоте 50 Гц. В этом плане САНПИН-21 , можно сказать, подогнан под СОУТ (ФЗ-426), которой ЭМИ на р.м. пользователей, занятых исключительно эксплуатацией компьютерной и орг. техники, даже не идентифицируется,так как превысить существующие нормативы невозможно. А широкополосное ЭМИ - это не фантом, который всегда существует и вредно воздействует независимо от ничтожности своего значения. Это выглядит, разумеется, полным вздором. Это - конкретное излучение конкретного диапазона, которому велением времени отменмили драконовские перестраховочные гигиенические нормативы, в общем, похоронили как рудимент.

это обязанность потенциального работодателя. более того не понятно как у вас возни такой вопрос....тк у вас должен уже быть заключен договор на проведение МО с организацией и при устройстве на работу вы выдаете ему направление на мо и ни каких денег он там не платит. А порочная практика, когда кандидат проходит мо за свои деньги , а потом ему их компенсирую чревата..

направление на медосмотр ему кто всучил? чье задание он исполнял?

по законодательству должен платить работодатель, но многие гены живут по понятиям, а по понятиям платит работник из своего кармана.

Никак. Такое лечится только штрафами.