Цитата |
---|
Квинтэссентор написал: не притягивая при всяком случае 205 статью... |
в свое время внесли поправки в ТК и запретили ученический договор называть гражданско-правовым...
Все будет хорошо!
20 марта 2018 11:08
в свое время внесли поправки в ТК и запретили ученический договор называть гражданско-правовым...
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
20 марта 2018 11:09
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
2 августа 2018 12:02
Так что вновь принятые работники должны расписываться именно в картах а не где либо еще. Иначе нарушение, штраф. |
|||
|
|
2 августа 2018 12:49
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
2 августа 2018 15:19
|
|||||
|
|
2 августа 2018 15:29
Все будет хорошо!
|
|||||
|
|
21 августа 2018 23:12
Морфологический разбор слова ЗАНЯТЫЙ Часть речи Часть речи слова занятый — причастие, образовано от глагола занять. Морфологические признаки Начальная форма: занятый (именительный падеж единственного числа мужского рода); Постоянные признаки: страдательное, прошедшее время, совершенный вид; Так вот совершенный вид этого причастия предполагает, что работники УЖЕ заняты на этом РМ (на момент составления карты СОУТ,о котором идёт речь в указанном Вами пункте 12).
поторопитесь восхищаться человеком -
ибо упустите радость... |
|||
|
|
22 августа 2018 8:18
логично...
Все будет хорошо!
|
|
|
|
22 августа 2018 11:13
|
|||
|
|
22 августа 2018 11:26
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
22 августа 2018 11:34
|
|||||
|
|
22 августа 2018 12:12
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
22 августа 2018 19:55
я,вроде, не писал такого?
поторопитесь восхищаться человеком -
ибо упустите радость... |
|||
|
|
23 августа 2018 9:41
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
19 сентября 2018 10:37
В приказе о результатах СОУТ пишете пункт "Обеспечить ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Ответственные - руководители подразделений." Можно 1) отдать документы руководителям, чтобы ознакомили с ними людей, можно 2) вызвать их к себе и ознакомить самому, можно 3) поручить это дело кому-то из членов комиссии.
|
|||||||||
|
|
19 сентября 2018 10:50
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||||
|
|
19 сентября 2018 11:04
- Работник читает (ознакомление) и ставит свою подпись.
Доказать можно тому-кому можно доказать (Я)
|
|||
|
|
19 сентября 2018 11:16
Как удалось Вам впихнуть всё это в один пункт ТД? результаты проведения специальной оценки условий труда: 1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям; 2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах; 3) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах; 4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов; 5) протокол оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки); 6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 настоящего Федерального закона (при наличии такого решения); 7) сводная ведомость специальной оценки условий труда; 8) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда; 9) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда. |
|||
|
|
19 сентября 2018 11:17
УТ и результаты СОУТ - это не одно и то же.
Ст. 209 ТК. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Изменено: |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |