Добрый день. Скажите пжл как правильно организовать ознакомление вновь принятых работников с результатами проведения специальной оценки условий труда, если СОУТ уже проведена на рабочем месте, на которое он устраивается?
В трудовом договоре есть только пункт об условиях труда на рабочем месте.
Нашла в консультанте такое:
Вновь принимаемые на работу лица также должны быть ознакомлены под подпись с зафиксированными в карте специальной оценки условий труда результатами ранее проведенной специальной оценки условий труда на их рабочих местах и установленными компенсациями за работу во вредных (опасных) условиях труда. Это следует из писем Минтруда России от 03.11.2016 N 15-1/ООГ-3913 и от 16.06.2015 N 15-1/В-2425.
кто-нибудь так делает?
А если журнал вводного инструктажа переназвать ".... и ознакомления с результатами проведения специальной оценки условий труда" - самодеятельность совсем уже наверно.