Цитата |
---|
Виталий Капустин написал: Нового работника ознакомить с результатами СОУТ. |
Все будет хорошо!
18 апреля 2017 8:53
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
18 апреля 2017 8:54
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
18 апреля 2017 16:13
И по предпредыдущему высказыванию. Карта подписана, направлена СОУТистам и точка. Вписывать в неё ещё что-либо (например - нового сотрудника) себе дороже. Только отдельная бумага: С результатами СОУТ... ознакомлен...
Изменено:
А судьи кто?
Скажите мне по сути? Скажите, кто отечества отцы? Скажите, кто они-отцы и судьи, которых принимать за образцы. |
|||||
|
|
18 апреля 2017 16:20
Какой председатель подписывает за работника? Зачем экспертной организации карта подписанная комиссией? Она ей и даром не нужна. У Вас какой вопрос??? Опишите проблему.
Все будет хорошо!
|
|||||||
|
|
19 апреля 2017 14:19
У меня проблем нет. Я делаю так, как описал. Со дня проведения измерений до дня подписания отчёта прошло полгода. Люди уволились (в штатке место стало вакантным), но карту без человека подписывать нельзя. Так? СОУТ на этом РМ оплачен и проведён. Мне что, деньги на ветер... Около 11 мест. Вот я и вижу выход: подпись председателя с объяснением (датой увольнения работника). Придёт новый раб. на это РМ - пжалуйста, оно аттестовано в установленном порядке, вот протокольчик, подпишись в ознакомлении с результатами СОУТ на твоём РМ. Если у Вас не возникли изменения списочного состава ,вам повезло.
А судьи кто?
Скажите мне по сути? Скажите, кто отечества отцы? Скажите, кто они-отцы и судьи, которых принимать за образцы. |
|||||||||
|
|
19 апреля 2017 14:35
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
19 апреля 2017 14:37
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
19 апреля 2017 15:32
5.1. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда Видимо СОУТИсты автора имели какой то негативный опыт... |
|||||
|
|
19 апреля 2017 15:41
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
25 мая 2017 12:16
Да, в течении 30 дней должны быть ознакомлены. |
|||
|
|
25 мая 2017 13:04
Спасибо Вам большое!
|
|
|
|
26 мая 2017 5:35
— Красное. Или белое?
— Или белое. Но можно красное. |
|||
|
|
26 мая 2017 11:14
ну не было одного члена 2 недели на работе.... не будет же он задним числом подписывать.... зачем врать... 8)
Все будет хорошо!
|
|
|
|
26 мая 2017 13:24
— Красное. Или белое?
— Или белое. Но можно красное. |
|||||
|
|
26 мая 2017 13:35
Я не силен в русском языке, поправьте если не прав. По тексту везде идет множественное число, а вот дата в единственном |
|||
|
|
26 мая 2017 13:54
У меня некоторые карты тоже подписаны разными числами. Какая разница, какое стоит число, главное, чтобы оно было раньше даты подписи работника. А эксперт дату вообще не ставил.
Изменено: |
|
|
|
26 мая 2017 13:59
самая главная дата - это дата утверждения отчета.... 8)
Все будет хорошо!
|
|
|
|
28 мая 2017 4:40
— Красное. Или белое?
— Или белое. Но можно красное. |
|||
|
|
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |