Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Новатика - обучение для СОТ
Велко
НАОТ
Сфера

Меню по разделу

+

/ / / /

СОУТ в больнице, поликлинике

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 ... 22 23 24 25 26
СОУТ в больнице, поликлинике, Льготы положенные мед работникам
 
#501
2
7 августа 2017 14:49
Цитата
Натали Бо написал:
Прошлый назывался заведующий отделением врач-терапевт, а новый, выполняя те-же функции зав. отделения, называется все же по другому. Он врач-онколог.
3. В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 настоящей статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией.
(часть 3 введена Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ)
Сообщение  
 
 
#502
0
7 августа 2017 15:43
Цитата
Влад77 написал:
Цитата
Натали Бо написал:
Прошлый назывался заведующий отделением врач-терапевт, а новый, выполняя те-же функции зав. отделения, называется все же по другому. Он врач-онколог.
3. В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 настоящей статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией.
(часть 3 введена Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ)
Влад, спасибо. Это у меня есть конечно. Значит получается надо собрать комиссию. Вернее собирать поздно, сделать протокол
Сообщение  
 
 
#503
1
7 августа 2017 21:10
Цитата
Натали Бо написал:
Прошлый назывался заведующий отделением врач-терапевт, а новый, выполняя те-же функции зав. отделения, называется все же по другому.
в трудовой как записано? завотделом?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#504
0
8 августа 2017 8:49
Цитата
павел написал:
Цитата
Натали Бо написал:
Прошлый назывался заведующий отделением врач-терапевт, а новый, выполняя те-же функции зав. отделения, называется все же по другому.
в трудовой как записано? завотделом?
В трудовой не смотрела. Зав. отделением там вряд ли написано, это должность, а не специальность. А вот врач-специалист (врач-терапевт, врач-онколог и прочее) пишется
Сообщение  
 
 
#505
0
8 августа 2017 8:55
Цитата
Натали Бо написал:
надо собрать комиссию
Да и

Цитата
Натали Бо написал:
сделать протокол

Цитата
Натали Бо написал:
собирать поздно

комиссию собирать никогда не поздно, главное, чтобы было кого собирать
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#506
0
8 августа 2017 9:22
Цитата
Натали Бо написал:
В трудовой не смотрела. Зав. отделением там вряд ли написано,
идите и посмотрите..... если так, тогда СОУТ завотделением не нужна.... т.к. он им по трудовой не работает..... делайте СОУТ для

Цитата
Натали Бо написал:
врач-специалист (врач-терапевт, врач-онколог и прочее)
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#507
1
8 августа 2017 9:24
как можно делать СОУТ и не знать кто кем работает..... ужас...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#508
0
8 августа 2017 10:07
Цитата
павел написал:
как можно делать СОУТ и не знать кто кем работает..... ужас...
В штатном написано "Заведующий отделением - врач-онколог". По трудовой так и приняли (перепроверила). И по классификатору медицинскому это правильное название. Когда начинали данную СОУТ, меня еще не было на этой работе. Меня позже приняли, после утверждения перечня рабочих мест. И я тогда физически не успевала освоить что же это такое - СОУТ и с чем ее едят). Потому что не было опыта работы СОТ. Теперь же разбираюсь постфактум.
Сообщение  
 
 
#509
1
8 августа 2017 10:17
Цитата
Натали Бо написал:
В штатном написано "Заведующий отделением - врач-онколог". По трудовой так и приняли (перепроверила).
тогда и проводите СОУТ для рабочего места

Цитата
Натали Бо написал:
"Заведующий отделением - врач-онколог"
раз он им работает по трудовой....
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#510
0
8 августа 2017 10:21
Цитата
павел написал:
Цитата
Натали Бо написал:
В штатном написано "Заведующий отделением - врач-онколог". По трудовой так и приняли (перепроверила).
тогда и проводите СОУТ для рабочего места
Цитата
Натали Бо написал:
"Заведующий отделением - врач-онколог"
раз он им работает по трудовой....
:rose: спасибо что помогаете советами
Сообщение  
 
 
#511
0
25 августа 2017 10:01
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Анастасия написал:
как объяснить это работникам они не захотят подписывать эту спецоценку
Они обязаны расписаться в картах СОУТ (п.2 ст. 5 закона 426-ФЗ), если не согласны с результатами СОУТ, действия регламентированы ст. 26
Так почему эксперту сразу не прописать в строке 040,что сокращенная продолжительность рабочего времени присутствует и основания.
Сообщение  
 
 
#512
0
29 августа 2017 9:34
Цитата
Ольга Максимова написал:
Так почему эксперту сразу не прописать в строке 040,что сокращенная продолжительность рабочего времени присутствует и основания.
Наверное, потому что нет оснований...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 22 23 24 25 26
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход