Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

СОУТ аналогичных рабочих мест

Страницы: Пред. 1 ... 13 14 15 16 17 След.
СОУТ аналогичных рабочих мест, интересует конкретный пример
 
Цитата
Екатерина Минеева написал:
Значит ли это, что таких Карт должно быть не меньше 2х с указанием аналогичных остальных? Или все верно - 1 Карта на все 5 РМ, как аналогичных?
426-ФЗ, ст.16, п. 2. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда.
 
Цитата
Екатерина Минеева написал:
есть 5 менеджеров. Оформлена 1 Карта СОУТ на всех (приняты аналогичными). Замеры провели на 2х РМ,
и что мерили у них?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
и что мерили у них?
Тяжесть, химию, шум..ну что там в офисах обычно? :letter:
 
Цитата
Сергей Петров написал:
что там в офисах обычно?
Не идентифицируют ВОПФ.
 
Серж Ростовский, ну как же вы так о них?
 
Цитата
Сергей Петров написал:
Серж Ростовский, ну как же вы так о них?
Это не Серж, Это эксперты так о них.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Цитата
system написал:
Это не Серж, Это эксперты так о них.
Странные эти эксперты - то так, то эдак себя ведут.
 
Цитата
Сергей Петров написал:
Серж Ростовский, ну как же вы так о них?
Это не я, это приказ Минтруда 33н, прил.2 Классификатор ВОПФ: <5> За исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.
 
Доброго времени суток. Эксперты, подскажите, пожалуйста. Немного запутались с проведением внеочередной СОУТ. Делали в 2019 и в 2020 годах. За год количество РМ увеличилось. Сейчас делаем опять внеплановую. Возникла вот такая ситуация: есть карта спец.оценки на менеджера 2020 года. Рабочих мест 2 - внесены в одну карту как аналогичные. В 2021 году приняли на работу еще одного менеджера. С тем же функционалом, работаем в том же кабинете. Нужно ли для него делать внеплановую спец.оценку на его РМ, либо можно вписать в карту 2020 года?
 
Моё мнение - надо проводить СОУТ в течение 12 месяцев, как на вновь образованном РМ.
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
Моё мнение - надо проводить СОУТ в течение 12 месяцев, как на вновь образованном РМ.
вот и я так думаю....фактически СОУТ же проводится не по должностям, а по рабочим местам...мы же купили ему - стол, стул, компьютер и т.п. - фактически - это новое рабочее место, хоть и должность не новая. Бухгалтерия зацепилась :( Спасибо. Пойду обосновывать )))) :bud:
 
Цитата
Мария Сергеева написал:
вписать в карту 2020 года
ничего нельзя. Не предусмотрено Методикой СОУТ возможности изменения документа, входящего в состав утвержденного отчета о СОУТ.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Цитата
Мария Сергеева написал:
Нужно ли для него делать внеплановую спец.оценку на его РМ
Да. Новое РМ.
 
Здравствуйте!
Такую статью увидела
"Роструд ответил на вопрос, заданный 23 апреля 2021 года на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, может ли работодатель установить работникудоплату за «вредность», если спецоценка условий труда (СОУТ) по его рабочему месту (маляра) не проведена, но до того СОУТ была проведена на двух других рабочих местах маляров (с присвоением класса 3.1).

Ведомство сообщило, что доплачивать за «вредность» можно, если новое рабочее место является аналогичным тем рабочим местам, в отношении которых проведена спецоценка. Данный вывод, считает Роструд, возможен исходя из положений ст. 147 ТК РФ (по которым надбавка устанавливается на рабочих местах, где определены вредные или опасные условия труда), а также ст. 16 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (по которым СОУТ проводится в отношении 20% аналогичных рабочих мест, но не менее двух рабочих мест).

Таким образом, поскольку СОУТ по двум из трех рабочих мест маляра точно более 20%, то по третьему рабочему месту спецоценка не требуется, но, вместе с тем, назначается доплата за «вредность»."

Вопрос. Что значит СОУТ на третье РМ не требуется?

У нас есть 4 РМ одинаковых. По факту работает 3 чел., 1 вакантно. Сейчас мы можем сделать СОУТ только на 3 рм - 1РМ и 2 аналогичных, засуотить третье аналогичное не получится? Только когда 4 человек придет, снова СОУТ делать надо будет?

 
Цитата
написал:
Что значит СОУТ на третье РМ не требуется?
Ошибка видимо.
Цитата
написал:
Сейчас мы можем сделать СОУТ только на 3 рм - 1РМ и 2 аналогичных, засуотить третье аналогичное не получится?
Нет, можно на всех четырёх. Даже нужно и тогда не нужно будет
Цитата
написал:
Только когда 4 человек придет, снова СОУТ делать надо будет?
 
,т.е. вакантные аналогичные можно включать в карту?
 

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 сентября 2017 г. N 15-1/ООГ-2445

Департамент условий и охраны труда рассмотрел Ваше обращение и сообщает, что согласно пункту 15 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н, исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов проводятся в ходе осуществления штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности работодателя с учетом используемого работником производственного оборудования, материалов и сырья, являющихся источниками вредных и (или) опасных факторов.

В этой связи специальная оценка условий труда вакантных рабочих мест не может быть проведена, так как на таких рабочих местах ввиду отсутствия работника штатные производственные (технологические) процессы и (или) штатная деятельность не осуществляются.

Исключение могут составлять только рабочие места, признанные аналогичными, на которые оформляется одна общая карта специальной оценки условий труда, в связи с чем достаточно, чтобы на таких рабочих местах было занято не менее 20% от общего количества занятых на таких местах работников в соответствии с требованиями частей 1 и 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Заместитель директора Департамента
условий и охраны труда

Т.М. Жигастова

Да, я шут, я циркач, так что же?
 
, это письмо здорово конечно. Но если поискать на онлайн инспекции, то Минтруд до сих пор сам не знает можно или нет. Они говорят нельзя, потом передумывают. Поэтому вопрос очень спорный.
Для примера.
03.04.2018

Портал Роструда Онлайн инспекция РФ

СОУТ на вновь созданном рабочем месте
Можно ли проводить специальную оценку условий труда на вновь созданном рабочем месте, если оно вакантно?
Ответ:
Да, можно. Каких-либо ограничений относительно проведения специальной оценки условий труда на вакантных рабочих местах нормами действующего законодательства не установлено.

Изменено: Олег - 24 июня 2022 14:09
 
Перевели на день кого нибудь на эту вакансию и провели соут. Главное Снилс.
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
,т.е. вакантные аналогичные можно включать в карту?
При оформлении работника на новое рабочее место которое вы (комиссия) признали аналогичным, если соблюдено правило 20% и не менее 2-х рабочих мест на которых проведён СОУТ, вы можете его ознакомить с имеющейся картой СОУТ.
Страницы: Пред. 1 ... 13 14 15 16 17 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)