Цитата |
---|
- написал: Где же истина? |
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
27 января 2021 17:37
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
27 января 2021 18:42
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
27 января 2021 18:58
|
|
|
|
27 января 2021 20:03
pavelh, все вместе в одном кабинете...
Все будет хорошо!
|
|
|
|
27 января 2021 20:39
|
|||
|
|
28 января 2021 7:35
Разные наименования - разные рабочие места.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
|
|||
|
|
28 января 2021 14:50
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
28 января 2021 17:08
|
|
|
|
28 января 2021 18:37
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
4 марта 2021 11:37
Если у нас в одном отделе с аналогичными обязанностями работают менеджер 1 категории, 2 категории и 3 категории, а разница у них только в большем опыте и соответственно в окладе, то я так понимаю это будут разные РМ? И если сотрудник идет на повышение и переводится на должность с более высокой категорией, то соответственно нужно делать внеплановое СОУТ и добавлять эту должность (если ее нет в карте СОУТ)?
Изменено: |
|
|
|
4 марта 2021 11:57
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
|
|||||||
|
|
4 марта 2021 13:58
А если у нас имеются 5 аналогичных РМ кладовщика на которых проведена спецоценка, на них числилось в то время 14 чел., а сейчас уже числится 19.
Мне нужно сейчас делать спецоценку на этих 5 человек? и если да, то они пойдут как 1 или 2 аналогичных мест? Или можно не делать спецоценку на этих вновь прибывших 5 чел, т.к. по расчетам 5 РМ на которых есть спецоценка достаточно (20% аналогичных мест). И еще вопрос, нужно ли проводить спецоценку на вакантных РМ?а на месте, на котором сотрудница находится в декрете и никого на ее место не брали?
Изменено: |
|
|
|
4 марта 2021 18:17
|
|||||
|
|
5 марта 2021 8:10
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
|
|||
|
|
5 марта 2021 9:25
|
|||
|
|
30 марта 2021 11:11
Подскажите пожалуйста,появилось аналогичное место месту,на котором соут уже проводили. Номер места,на котором ранее проводилась соут 80, сейчас эксперт в новом отчете делает карту № 80А,где указывает аналогичные места 80А и 154А(80А), и соответственно составляет протоколы на 80А и на 154А(80А), соответственно у меня 2 вопроса:
1.В декларации в строке "Декларация подана на основании закл.эксперта и протоколов таких-то" нужно ли указывать протокол,который составлен на место 80А? 2.Данными из какого отчета мне пользоваться при необходимости к примеру для заполнения документов на инвалидность для места №80? из старого или из того,где это место уже 80А стало? В гит жуют ответ,ничего толком сказать не могут.... Да и вообще нужно ли в декларации указывать то самое "старое место" №80, которое стало №80А?
Изменено: |
|
|
|
30 марта 2021 12:21
|
|||||||
|
|
30 марта 2021 12:27
В новой декларации мне указывать и 80А и 154А? а зачем,если 80А это то самое 80,на которое декларация уже подана? просто не может быть аналогичное место без литеры А.....
Изменено: |
|||
|
|
30 марта 2021 12:38
Просто в последнем отчёте не верно его номер указали, СОУТ провели с нарушением. Он должен просто 80 быть, а не 80А.
|
|||||||
|
|
30 марта 2021 12:51
Изменено: |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |