Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Новатика - обучение для СОТ
Велко
НАОТ
Сфера

СОУТ аналогичных рабочих мест

Страницы: Пред. 1 ... 7 8 9 10 11 ... 17 След.
СОУТ аналогичных рабочих мест, интересует конкретный пример
 
Цитата
Татьяна Залятова написал:

или 2 (кассир и продавец)?
2
Все будет хорошо!
 
Цитата
Татьяна Залятова написал:
если из двух ставок кассира одна вакантная? Надо ее оценивать.
поочередно работают?
Все будет хорошо!
 
Добрый день!
Понимаю, что всем уже набили оскомину вопросы про аналогичные рабочие места, но все же: подскажите, пожалуйста, есть 11 лаборантов, которые работают все в одну смену, все взаимозаменяемые и работают по территории всего предприятия производя отборы проб и затем проводят их анализ на имеющемся оборудовании. Как правильнее будет посчитать количество рабочих мест? 11 аналогичных рабочих мест с оформлением 1 карты СОУТ и протоколом замеров вредных факторов на 20% (т.е. 3 рабочих местах) или все-таки 1 рабочее место на котором работает 11 человек. Просто если делать аналогичные рабочие места, то как проводить замеры: в одних и тех же рабочих зонах? И тогда получится три протокола с одинаковыми показателями?
 
Цитата
Ольга Роякина написал:
Как правильнее будет посчитать количество рабочих мест?
Вы правы
Цитата
Ольга Роякина написал:
11 аналогичных рабочих мест с оформлением 1 карты СОУТ и протоколом замеров вредных факторов на 20% (т.е. 3 рабочих местах
А вот
Цитата
Ольга Роякина написал:
как проводить замеры: в одних и тех же рабочих зонах?
это дело СОУТчика, и ничего страшного, что
Цитата
Ольга Роякина написал:
получится три протокола с одинаковыми показателями
 
pavelh, спасибо большое!
 
Коллеги! Помогите разобраться! Нужно проводить СОУТ, но возникли следующие вопросы:
1. Например, если на предприятии работают слесаря - ремонтники от 3 до 6 разряда, то нужно проводить СОУТ на каждый разряд отдельно? (Я так понимаю, что да, п. 6 ст. 9 ФЗ СОУТ).
2. При положительном ответе на первый вопрос - можно ли провести один СОУТ на рабочее место слесаря - ремонтника 6 разряда? Этого будет достаточно?
Изменено: Платонов Дмитрий - 12 августа 2020 19:23
 
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
Например, если на предприятии работают слесаря - ремонтники от 3 до 6 разряда, то нужно проводить СОУТ на каждый разряд отдельно?
Да, если фактически характер выполняемых работ разный и/или в штатном расписании указали наименование должности "Слесарь-ремонтник 3 разряда", "Слесарь-ремонтник 4 разряда" и т.д.
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
можно ли провести один СОУТ на рабочее место слесаря - ремонтника 6 разряда? Этого будет достаточно?
Нет, нужно проводить СОУТ всех РМ, даже если разряд - чистая формальность и получается несколько аналогичных рабочих мест "Слесарь-ремонтник".
 
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
нужно проводить СОУТ на каждый разряд отдельно?
если они подпадают под определение аналогичных, то не надо
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
можно ли провести один СОУТ на рабочее место слесаря - ремонтника 6 разряда?
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
будет достаточно

Цитата
Дмитрий Платонов написал:
провести один СОУТ на рабочее место слесаря - ремонтника
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Добрый день! Подскажите, сколько мне рабочих мест указать для спецоценки: 4 человека выполняют одинаковую работу разъездного характера. 4 аналогичных месте, спецоценка на 20% р.м., но не менее 2. Получается, что надо аттестовывать 2 р.м.?
 
Цитата
Наталья написал:
Подскажите, сколько мне рабочих мест указать для спецоценки:
Вот ответ
Цитата
Наталья написал:
4 аналогичных месте, спецоценка на
всех четырёх, а
Цитата
Наталья написал:
20% р.м., но не менее 2
это про замеры, если наидентифиуцируют что.
 
Цитата
Наталья написал:

4 человека выполняют одинаковую работу разъездного характера
.
и это точно
.
Цитата
Наталья написал:

4 аналогичных месте
?
.
.
Цитата
Статья 9.

6. Для целей настоящего Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Цитата
pavelh написал:

а
Цитата
Наталья написал:
20% р.м., но не менее 2
это про замеры, если наидентифиуцируют что.
.
и не забыть бы
.
Цитата
Статья 16.

5. В случае выявления в ходе проведения специальной оценки условий труда хотя бы одного рабочего места, не соответствующего признакам аналогичности, установленным статьей 9 настоящего Федерального закона, из числа рабочих мест, ранее признанных аналогичными, специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, признанных ранее аналогичными.
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Цитата
Шико написал:
5. В случае выявления в ходе проведения специальной оценки условий труда хотя бы одного рабочего места, не соответствующего признакам аналогичности, установленным статьей 9 настоящего Федерального закона, из числа рабочих мест, ранее признанных аналогичными, специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, признанных ранее аналогичными.
Вот интересно, на практике у кого было такое?
 
Цитата
pavelh написал:
у кого было такое?
да кто же такое ВЫЯВИТ???? делать нечего?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
да кто же такое ВЫЯВИТ???? делать нечего?
В том и дело.
 
Уважаемые, у меня тоже идут споры с СОУТистами - в кабинете работает 3 бухгалтера. Соутисты говорят, что оценивать нужно не менее двух рабочих мест. По итогу будет 1 карта и в ней 3 РМ. Плату хотят брать как за два РМ. Как убедить, что если замеров нет, декларация на всех этих РМ, то и платить и оформлять надо за 1 РМ?
 
Цитата
МаринаR написал:
Плату хотят брать
договор уже заключен?
Все будет хорошо!
 
Да, практически.
 
тогда в договоре должно стоять кол-во рабмест и стоимость... если этого пока нет - диктуйте условия привлекая других...
Все будет хорошо!
 
Будем ставить свое количество РМ. А их подстраивать под себя. Просто, думала, что есть веские аргументы против таких расчетов. А то начинают пугать, что , мол, "мы-то поставим как просите, но придет страшный ГИТ и будет пытать и допрашивать, почему оценили так, а не иначе. И вы будете сами виноваты...."
Страницы: Пред. 1 ... 7 8 9 10 11 ... 17 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)