СОУТ аналогичных рабочих мест

В карте еще обычно пустое место бывает чтобы туда вписать СНИЛС новых работников.

А почему не указан СНИЛС второго работника, который работает на этом РМ? Это уже вопрос к комиссии, которая участвовала в проведении СОУТ.

Подскажите по такому вопросу
Например, есть должность Менеджер по документообороту.
На этой должности есть 4 рабочих места с одинаковыми условиями труда.
На них работает 4 человека: Иванов, Петров и Сидоров, Сергеев
т.к. нужно делать спецоценку 20% рабочих мест, но не менее 2х, то нужно оценить 2 места.

Собственно вопрос: мы будем оценивать р.м. двух любых сотрудников, например Иванова и Петрова?
И, соответственно, будет 2 карты СОУТ?
В одной будет указан СНИЛС Иванова и Сергеева,
в другой - СНИЛС Петрова и Сидорова?

Или все-таки это будет одна карта СОУТ, в которой будут вписаны СНИЛС всех четырех Сотрудников? Где в таком случае отображается, что проведены замеры на двух р.м.?

А какая разница? СНИЛСы то там при КУТ 1 и 2 чисто для формальности.


В карте СОУТ и заключении эксперта

Параметры световой среды, тяжесть трудового процесса, напряженность трудового процесса.

Мы в следующем году будем проводить СОУТ на Каждом рабочем месте.
Если Вы скажете что это делать не необходимо, то, конечно, сильно меня обрадуете )
Но, насколько мне известно, нужно делать по всей организации

Рабочие места у всех отдельные.

А еще есть 6 менеджеров у которых график работы 5/2, но у кого-то выходные пт-сб, у кого-то сб-вск, а у кого-то вск-пн. Их тоже можно оценивать как 6 аналогичных мест?
И до кучи )) 4 архитектора, тоже все одинаковое, но 3 работают 5/2 с 09.00 до 18.00, а один с 10.00 до 19.00. Вопрос тот же, можно ли их считать как 4 аналогичных рм?

Вот и я так считаю, что такие графики можно считать "одинаковым режимом рабочего времени" Но наш эксперт посеял сомнения. Спасибо большое за ответ.

Это будет 10 аналогичных рабочих мест или просто 10 рабочих мест, выбирайте что больше нравится.