Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

нужна помощь и разъяснения по АРМ

Страницы: Пред. 1 2
нужна помощь и разъяснения по АРМ
 
Цитата
Алена пишет:
давят диван, смотрят телик и режутся в компе

Цитата
Алена пишет:
я должна им организовать рациональный режим труда и отдыха
Правильно! У Ваших водителей один отдых! Поэтому и надо им труд организовать:laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Поэтому и надо им труд организовать
они не прикасаемые! :abuse4: (у них только они шеф)
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алена пишет: они не прикасаемые! :abuse4: (у них только они шеф)
Пусть шеф и посмотрит чем неприкасаемые занимаются. У вас карта аттестации р.м. составлена хитро, без учета путевых листов (хотя могут быть и хитрые путевые листы) количество км в месяц делится на 30 км/ч по городу или 50 км/ч за городом, полученное число делим на количество рабочих дней получаем сколько в среднем находится в день за управлением водитель, остальное-либо стояночный бокс, либо комната водителей. Когда шеф эту цифру увидит - количество неприкасаемых может резко уменьшиться, а может и нет.
 
Цитата
Iskander K пишет:
Пусть шеф и посмотрит чем неприкасаемые занимаются.
вещи то вы мне интересные и правильные рассказываете, Но!
1. В России живем!
2. Если это, например, личный водитель Верховного Главнокомандующего, как Вы думаете, позволят копаться в том, что вы советуете!? Увы и АХ!
так что мои возмущения - это всего лишь ЭМОЦИИ!
Зная причину, понимаешь суть.
 
Напишите пож. ссылку на нормы 30 км/ч по городу или 50 км/ч за городом (для каких марок автомобилей). Спасибо заранее.
 
Цитата
Алена пишет:а не проще новую купить и денег на следующий год на это дело заложить^^^
Алена.
Уж не знаю, но через 6 мес эта новая машина будет выдавать такие шумы, что никакая ваша аттестация ее не аттестует!
И так будет с каждой вашей новой машиной!!
6 месяцев и Вася не гуляй-мы вредные!!
Иван Иванович Пчеловод
 
Цитата
Иван Пчеловод пишет:
эта новая машина будет выдавать такие шумы, что никакая ваша аттестация ее не
аттестует!
прям любой марки?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алена пишет:
водители - в основном это личные водители замов, большую часть дня давят диван,
смотрят телик и режутся в компе, при этом по результатам АРМ в плане улучшения я
должна им организовать рациональный режим труда и отдыха
Обязана! Потому что:
4.1.8 В состав рабочего времени водителя включается:
е) время простоев не по вине водителя;
Назад в будущее.
 
Добрый день! А подскажите ответ еще на такой вопрос: провели АРМ, утвердили план мероприятий. Как оформляется выполнение мероприятий по плану? Протоколом заседания аттестационной комиссии? или совсем никак не оформляется?
 
Цитата
Элина пишет:
совсем никак не оформляется?
Можно оформить в отчете за отчетный период и протоколом рассмотрения итогов работы по ОТ, т.е. как любых мероприятий по ОТ. Единственное, что после выполнения АРМ и приведения РМ в соответствие с требованиями надо проводить внеплановую АРМ.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас в организации работают 10 электромонтажников и офисный персонал. У электромонтажников рабочих мест в офисе нет, они работают только непосредственно на объектах заказчиков, как им проводить аттестацию рабочих мест?
 
Цитата
Ольга Барышева пишет:
как им проводить аттестацию рабочих мест?
интересный вопрос...попробуйте основываться на п.41 Порядка
41. Аттестация с территориально меняющимися рабочими зонами (далее - нестационарные рабочие места), где рабочей зоной считается часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства, в которой один или несколько работников выполняют сходную по характеру работу или операцию, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций со стабильным набором и величиной вредных и (или) опасных производственных факторов и последующей оценки этих операций. Время выполнения каждой операции определяется экспертным путем (на основании локальных нормативных актов), путем опроса работников и их непосредственных руководителей

И согласно п.43 разработать свое положение
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Доброе утро !!! помогите пожалуйста , я реально начинаю с нуля , в организации бардак (((
интересует такой вопрос , проводим АРМ на 200 РМ сфера ЖКХ требуют документы :
Список льгот (его нет но льготы есть некоторые как его составить) по профессиям и должностям и основание для их назначения
1- доплаты за условия труда; (есть у некоторых)
2 -перечень бесплатно выдаваемой спецодежды, спец обуви и средств индивидуальной защиты,
копии сертификатов соответствия на СИЗ, копии карточек учета выдачи средств
индивидуальной защиты(перечень отсутствует ;копии сертификатов -нет,и карточек нет !!! что делать???? смогу ли я их завести так быстро около 1 недели??)
3- мыло и смывающие средства; (выдают простое мыло , как с ним быть??)
4- перечень профессий и должностей, подлежащих медосмотрам. График проведения
периодических медосмотров. (его тоже нет как его составить)
может есть образцы у кого нибудь буду очень признательна!! можно скинуть на tasha_1988.88@mail.ru
Спасибо
Изменено: Fatieva Natasha - 5 сентября 2012 9:21
 
Цитата
natalia veselova пишет:
Доброе утро !!! помогите пожалуйста , я реально начинаю с нуля , в организации бардак (((
интересует такой вопрос , проводим АРМ на 200 РМ сфера ЖКХ требуют документы :
Список льгот (его нет но льготы есть некоторые как его составить) по профессиям и должностям и основание для их назначения
1- доплаты за условия труда; (есть у некоторых)
2 -перечень бесплатно выдаваемой спецодежды, спец обуви и средств индивидуальной защиты,
копии сертификатов соответствия на СИЗ, копии карточек учета выдачи средств
индивидуальной защиты(перечень отсутствует ;копии сертификатов -нет,и карточек нет !!! что делать???? смогу ли я их завести так быстро около 1 недели??)
3- мыло и смывающие средства; (выдают простое мыло , как с ним быть??)
4- перечень профессий и должностей, подлежащих медосмотрам. График проведения
периодических медосмотров. (его тоже нет как его составить)
может есть образцы у кого нибудь буду очень признательна!! можно скинуть на tasha_1988.88@mail.ru
Спасибо
1) Список льготников Вы получите в бухгалтерии и обоснование, если льготы касаются дополнительных выплат
2) Список льготников Вы получите в ОК, и обоснование, если льготы (правильно компенсации) касаются сокращенного рабочего дня, дополнительного отпуска
3) Перечень выдаваемой СИЗ наверно придется создавать самой. Форма аналогична той, что указана в самих нормах. Берете установленные нормы и связываете профессию с нормами. Для ЖКХ на сегодня действуют:
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 октября 2008 г. N 12511


МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 3 октября 2008 г. N 543н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СЕРТИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ,СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА,А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ
4) Если нет копий сертификатов, то можно их получить. Обратится в магазин, в котором преобреталась СИЗ и потребовть заверенные магазином копии сертификатов на соответствующие СИЗ (костюмы, обувь и т.д.)
5) форма карточки учета СИЗ можно заказать в типографии (долго хранятся) можно оформить самому. Форма карточек указана в

Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 сентября 2009 г. N 14742

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 1 июня 2009 г. N 290н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 N 28н)
5) Список контингентов подлежащих медосмотру придется делать самой. Но он должен быть в ОК, а в бухгалтерии должен быть договор на прохождение медосмотров (предварительных и периодических) Основание:
Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 октября 2011 г. N 22111
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 12 апреля 2011 г. N 302н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ), И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ
С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
 
Дементий, спасибо огромное!!!!!
 
Цитата
Дементий пишет:
1) ........
2) .............
3) ...........
Дементий, вы гигант!
Изменено: Самойлов Стас Станиславович - 5 сентября 2012 13:00
Стас
 
Цитата
Стас Самойлов пишет:
Цитата
Дементий пишет:
1) ........
2) .............
3) ...........
Дементий, вы гигант!
Это элементарно, Ватсон
Страницы: Пред. 1 2
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)