Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ

Страницы: Пред. 1 ... 99 100 101 102 103 ... 109 След.
[ Закрыто ] Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ, СОУТ
 
Цитата
Алексей написал:
Читайте внимательнее!
Понятно, у Вас была проведена СОУТ на РМ водителя, который ездит на машине 2008 года выпуска :D .
 
Друзья, помогите прорваться сквозь терни бюрократии :)
Дано: организация начала проведение СОУТ на вновь организованных местах в феврале, тогда же был выпущен приказ. В составе комиссии специалист по кадрам, который в марте внезапно решил уволится. Вопрос: Что делать? Есть ли какая-то форма приказа на весение изменения в состав комиссии по СОУТ? Чтобы, например, новым приказом вывести из комиссии уволившегося и ввести того, кто придет на это место?
Или нужно перевыпустить приказ от новой даты? Или есть иные пути решения вопроса?
Заранее спасибо.
Изменено: Марина - 11 марта 2019 11:45
О, сколько нам открытий чудных...
 
Цитата
Марина написал:
Есть ли какая-то форма приказа на весение изменения в состав комиссии по СОУТ?
обычная произвольная...

Цитата
Марина написал:
Или нужно перевыпустить приказ от новой даты?
можно и так... старый признать утратившим силу...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Марина написал:
Есть ли какая-то форма приказа на весение изменения в состав комиссии по СОУТ?
Стандартная, принятая в вашем делопроизводстве... А самый простой текст и с точки зрения русского языка:
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Изложить состав комиссии по специальной оценке условий труда в редакции приложения к настоящему приказу.

Целую! Гена.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Такой вопрос: если СОУТ проведена практически на всех РМ.
Организуют новые РМ, с новыми должностями, новым подразделением - это внеплановая СОУТ? Приказ выпускать о проведении внеплановой СОУТ?
 
Цитата
МаринаR написал:
Организуют новые РМ, с новыми должностями, новым подразделением - это внеплановая СОУТ? Приказ выпускать о проведении внеплановой СОУТ?
Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда

1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:
1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации;
3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
Все будет хорошо!
 
Прошу помочь решить вопрос: если в штате нет СОТа (менее 50 работников), состав комиссии по СОУТ из директора и пары руководителей будет правомерным?
 
Карина, сот нужен...
Все будет хорошо!
 
возложите на кого нибудь обязанности его...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
возложите на кого нибудь обязанности его...
При отсутствии СОТа его функции осуществляет работодатель (руководитель организации), и ответственность за ОТ априори несет он, так почему нет?
 
Цитата
Карина написал:
При отсутствии СОТа его функции осуществляет работодатель (руководитель организации)
не всегда... он может на кого нибудь возложить... если возложил на себя, укажите это в приказе на комиссию СОУТ и приложите к нему это возложение...
Все будет хорошо!
 
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалис
Все будет хорошо!
 
Недавно проводили день охраны труда. Выступала консультант по охране труда регионального МСЗиТ. Ей был задан вопрос. По предыдущей СОУТ работнику установлен класс УТ 3,3 и ему уже предоставлены соответствующие компенсации. Если через 5 лет для этого работника нужно снова проводить СОУТ, то в чём она будет заключаться, если согласно пункта 6 статьи 10 426-ФЗ "6. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении: ...кому предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;" или "специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда."
Ответ: Вы неправильно понимаете закон о СОУТ. Измерения всё равно будут проводиться.
Этот консультант и пункты 4 и 5 этой статьи не читала? Или я чего-то не догоняю? Что с СОУТом то ч/з 5 лет делать?
 
Цитата
Федор Бочанов написал:
Выступала консультант по охране труда регионального МСЗиТ

Где ее выступление можно почитать? Если нигде то и незачем нам знать.

Цитата
Федор Бочанов написал:
Измерения всё равно будут проводиться.

А если не будут проводиться неужели СОУТ будет стоить от 200 руб РМ? Слава богу!

Цитата
Федор Бочанов написал:
Что с СОУТом то ч/з 5 лет делать?

5 лет уже прошло?
 
Цитата
Федор Бочанов написал:
Что с СОУТом то ч/з 5 лет делать?
по новой проводить...
Цитата
Федор Бочанов написал:
"6. Идентификация
индентификация - не равно измерение...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Федор Бочанов написал:
Или я чего-то не догоняю?
Вы. Просто на таких РМ априори принимается, что там есть ВПФ и идентификация на них не уместна!
Цитата
Павел написал:
индентификация - не равно измерение...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Павел написал:
не всегда... он может на кого нибудь возложить... если возложил на себя, укажите это в приказе на комиссию СОУТ и приложите к нему это возложение...
Павел, то есть если я сделаю ип-шника председателем комиссии, при этом будет приказ, что он осуществляет функции сот, то это будет и сот и работодатель в одном лице и можно не привлекать сот по гпх? Плюс два члена комиссии
Изменено: Карина - 26 марта 2019 13:50
 
Карина, да...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
да...
спасибо)
 
Цитата
AGVeles написал:
Где ее выступление можно почитать? Если нигде то и незачем нам знать.
Текст её выступления Вы легко можете найти. Сейчас море презентаций на тему СОУТ. Вы наверное через строчку читали. Я говорил о заданном ей вопросе и её ответе. Надо Вам это знать или нет решайте сами.
Цитата
Лёлька написал:
Просто на таких РМ априори принимается
Такого как "априори принимается" в 426-ФЗ НЕТ! Поверьте, нам не смешно. Через два года заканчивается срок СОУТ на этом месте с УТ 3.3. В 2020 году уже надо закладывать в бюджет стоимость будущей СОУТ. Сколько? И чего СОУТировать, если даже идентификация не проводится? И не только. Много педагогов прошли СОУТ в 2015 году. Уже в этом году нужно закладывать в бюджет на это деньги, т.к. в ФЗ сказано и консультант сказала - раз в пять лет. Сколько и на что, за новый отчёт с новой датой? ФЗ ответ не даёт. Коллеги, помогите разобраться.Оценщики наверняка скажут, что всё по полной и по новой.
Изменено: Бочанов Федор - 26 марта 2019 16:17
Страницы: Пред. 1 ... 99 100 101 102 103 ... 109 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)