Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Сфера
НАОТ
Велко
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 ... 98 99 100 101 102 ... 109 След.
[ Закрыто ] Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ, СОУТ
 
#1981
0
10 января 2019 14:05
Цитата
Ксения Б написал:
Порекомендуйте пожалуйста нормальную организацию
Вам сперва надо определиться, что именно Вам нужно - адекватный ценник или качественное выполнение работ, эти вещи абсолютно не взаимосвязаны...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#1982
0
17 января 2019 18:33
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, по завершению СОУТ достаточно приказа о завершении или еще необходим протокол заседания комиссии (чисто формально), отчет подписан всеми членами комиссии подписан.
Сообщение  
 
 
#1983
0
17 января 2019 19:15
Цитата
Персей написал:
достаточно приказа о завершении
разве он нужен???
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#1984
0
18 января 2019 7:33
Цитата
Персей написал:
или еще необходим протокол заседания комиссии (чисто формально),

Читайте свое СУОТ что там написано. Как говорит А.Г. Федорец СОУТ следует прописывать полностью на крупных предприятиях. И там да вполне может быть протокол заседания комиссии.
Изменено: Александр ГЕС - 18 января 2019 7:33
Сообщение  
 
 
#1985
0
18 января 2019 8:59
Цитата
Персей написал:
по завершению СОУТ достаточно приказа о завершении
достаточно
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#1986
0
18 января 2019 9:51
Цитата
Veles написал:
Читайте свое СУОТ что там написано. Как говорит А.Г. Федорец СОУТ следует прописывать полностью на крупных предприятиях. И там да вполне может быть протокол заседания комиссии.
Спс всем за Ваши квалифицированные мнения
Сообщение  
 
 
#1987
0
4 февраля 2019 11:36
Добрый день.
Один и тот же человек с одним рабочим местом руководит несколькими предприятиями (допустим 3). Необходимо провести СОУТ на 3 местах или допустимо использовать результаты СОУТ на одном предприятии?
Сообщение  
 
 
#1988
0
4 февраля 2019 12:56
Цитата
Анатолий Тырин написал:
Один и тот же человек с одним рабочим местом руководит несколькими предприятиями (допустим 3)

Статья 209 ТК РФ. Основные понятия
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Три работодателя - три разных трудовых договора- три разных места.
Сообщение  
 
 
#1989
0
5 февраля 2019 12:42
Цитата
AGVeles
Так этот человек и есть - работодатель! Зачем платить трижды? Может ли эксперт выдать заключение по подобному р/м, если спецоценка была проведена им же?
Сообщение  
 
 
#1990
0
5 февраля 2019 12:43
Цитата
Анатолий Тырин написал:
Может ли эксперт выдать заключение по подобному р/м, если спецоценка была проведена им же?
Так с ним и решайте
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#1991
0
5 февраля 2019 14:06
Цитата
Анатолий Тырин написал:
Так этот человек и есть - работодатель!

Работодатель это не человек а юр. лицо. Организация. Три организации предполагают три разных трудовых договора. Три разных комплекта документов по ОТ.

Цитата
Анатолий Тырин написал:
Может ли эксперт выдать заключение по подобному р/м, если спецоценка была проведена им же?

Может. Смотря как договоритесь.
Сообщение  
 
 
#1992
0
5 февраля 2019 14:11
Цитата
AGVeles
Мне необходимо основание. Трактовать вот так - считаю не совсем правильно.
Изменено: Павел - 5 февраля 2019 14:45 (2.5. При написании сообщения избегайте излишнего цитирования ранее опубликованных сообщений. Это затрудняет чтение форума и излишне загружает тему.)
Сообщение  
 
 
#1993
0
5 февраля 2019 14:21
Цитата
Анатолий Тырин написал:
Мне необходимо основание.

Основания понимают по разному. Где вы видели хоть один сайт где написаны официальные разъяснения по НПА? Эксперты самых разных контор по спец спецоценке не являются госслужащими а обычные коммерсанты. Итго вы договариваетесь сделать СОУТ на одном РМ и договариваетесь о скидке чтоб сделали СОУТ на еще двух аналогичных РМ ДРУГИХ ПРЕДПРИЯТИЙ. У данного вашего руководителя не одно рабочее место а ТРИ РМ определяемых по трудовым договорам.

А нет труд договоров - значит рабочих мест нет. И обязанностей работодателя проводить СОУТ.
Изменено: Александр ГЕС - 5 февраля 2019 14:29
Сообщение  
 
 
#1994
0
6 февраля 2019 5:22
За прошедший год СОУТ была проведена дважды (второй раз внеплановая, так как не устроили результаты первой). Проводили разные организации. Сейчас имеется два комплекта документов (карты, ведомости и т.д.) на одни и те же места с очень разными результатами. Оба имеют силу. Использовать какие результаты будет правильно (законно)?
Сообщение  
 
 
#1995
0
6 февраля 2019 8:56
Цитата
Михаил написал:
Оба имеют силу. Использовать какие результаты будет правильно (законно)?
всегда ИМЕЕТ силу последний вариант...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#1996
0
6 февраля 2019 10:10
Цитата
Павел написал:
всегда ИМЕЕТ силу последний вариант...
- И приказик нашлёпайте по этому поводу
Доказать можно тому-кому можно доказать (Я)
Сообщение  
 
 
#1997
0
6 февраля 2019 10:22
какой?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#1998
0
26 февраля 2019 9:07
добрый день!СОУТ проведена с а/м 2008г.в. Приобрели новый а/м нужно ли проводить внеплановую СОУТ?(так же в картах указана марка и гос номер)
Сообщение  
 
 
#1999
0
26 февраля 2019 9:29
В 2008г. Вы могли только провести АРМ, тогда СОУТ не было. На вновь приобретенном автомобиле нужно провести внеплановую СОУТ в течение 12 месяцев, независимо от того, когда в организации проводилась СОУТ.
Сообщение  
 
 
#2000
0
26 февраля 2019 9:33
Серж Ростовский,
Читайте внимательнее!
я понял,спасибо.
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 98 99 100 101 102 ... 109 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход