Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ

А еще по факторам есть ГОСТ, но конечно древний....
ГОСТ 12.0.003-74 Опасные и вредные производственные факторы. Классификация

nika19ne, СОУТ то провели.что такое вредные услов труда,опасные знаю...мне главно бухгалтеру доказать что вредные и опасные производственные факторы и вредные и опасные условия труда..это разные понятия!

Вредные и опасные производственные факторы имеются практически на всех рабочих местах (даже при КУТ 1). Вот уровни воздействия будут разные, в зависимости от условий труда на конкретном рабочем месте. Так, что и у директора в кабинете могут быть вредные и опасные производственные факторы и маляра на его РМ. На тех РМ, где ВиОПрФ превышают нормы, условия труда будут вредные или опасные (но ВиОПрФ ни куда не делись).
А, чтобы буху было понятней скажите, что главное отличие это то, что при наличии
на РМ ВиОПрФ и условий труда классифицируемых, как КУТ 3 (вредные и (или)
опасные условия труда ) работникам занятых на таких РМ в соответствии с ТК РФ
предоставляются льготы и компенсации (ст. ст. 92., 117., 147.). А вот у кого на
РМ есть ВиОПрФ, но условия труда классифицируются, как КУТ 1 или КУТ 2. ни
каких льгот и компенсаций не предусмотрено.

ст 8 п4 426 фз

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, нужно ли проводить внеочередную СОУТ на рабочее место, если на момент проведения СОУТ в карте было указано 17 человек на аналогичных местах, а в настоящее время уже 25? Или достаточно ознакомления (недостающих) сотрудников с результатами СОУТ?

426-ФЗ:
Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. В 2015г. проведена СОУТ. Была должность Начальник отдела сбыта. В 2016г. эту должность переименовали в Начальника коммерческого отдела. Надо комиссией принять решение о том, что внеплановую проводить не надо. Это надо заново комиссию создавать или нужна та, которая была при проведении СОУТ? И каким числом должно быть принято Решение? Днем переименования должности?

Спасибо. А у Вас нет бланка? А то я даже не знаю как это должно выглядеть.

Спасибо