Уважаемые специалисты! Нужна Ваша помощь!
У меня в академии есть кафедра инфекционных болезней, которая располагается на базе областной инфекционной больницы. При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в 2010 году на кафедре не учитывалось воздействие на работников биологического фактора (в материалах АРМ по УТ для кафедры инфекционных болезней отсутствуют протоколы измерений и оценки условий труда при воздействии биологического фактора). Но есть еще и кафедра туберкулеза, которая располагается на базе областного противотуберкулезного диспансера. И сотрудникам этой кафедры при АТР по УТ поставили класс 3.3. со ссылкой на п. 5.2.3. Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда»:
Подскажите, как мне быть сейчас? Сотрудники кафедры инфекционных болезней дошли до ректора, а та уже дала мне задание разобраться с этим вопросом. Ректор не против начислять им компенсации, но как мне грамотно составить приказ о начислении компенсаций? И вообще, имеем ли мы право на это, ведь компенсации начисляются на основании АРМ по УТ при наличии вредности?
У меня в академии есть кафедра инфекционных болезней, которая располагается на базе областной инфекционной больницы. При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в 2010 году на кафедре не учитывалось воздействие на работников биологического фактора (в материалах АРМ по УТ для кафедры инфекционных болезней отсутствуют протоколы измерений и оценки условий труда при воздействии биологического фактора). Но есть еще и кафедра туберкулеза, которая располагается на базе областного противотуберкулезного диспансера. И сотрудникам этой кафедры при АТР по УТ поставили класс 3.3. со ссылкой на п. 5.2.3. Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда»:
5.2.3. Условия труда работников специализированных медицинских (инфекционных, туберкулезных и т.п.), ветеринарных учреждений и подразделений, специализированных хозяйств для больных животных относят:
• к 4 классу опасных (экстремальных) условий, если работники проводят работы с возбудителями (или имеют контакт с больными) особо опасных инфекционных заболеваний;
• к классу 3.3 - условия труда работников, имеющих контакт с возбудителями других инфекционных заболеваний, а также работником патоморфологических отделений, прозекторских, моргов.
• к классу 3.2 - условия труда работников предприятий кожевенной и мясной промышленности; работников, занятых ремонтом и обслуживанием канализационных сетей.
Конечно это чисто лирический вопрос почему при АРМ по УТ так вышло, ведь сотрудники и первой и второй кафедры имеют контакт с инфицированными больными, при этом первые не получают компенсации за вредность, а вторые получают.Подскажите, как мне быть сейчас? Сотрудники кафедры инфекционных болезней дошли до ректора, а та уже дала мне задание разобраться с этим вопросом. Ректор не против начислять им компенсации, но как мне грамотно составить приказ о начислении компенсаций? И вообще, имеем ли мы право на это, ведь компенсации начисляются на основании АРМ по УТ при наличии вредности?