1. какой минимальный дополнительный отпуск может быть установлен работнику за тяжелые , вредные и (или) опастные и иные особые условия труда по результатам аттестации его рабочего места по условиям труда?
2. по какой программе и в какие сроки производиться обучение и проверка знаний требований охраны труда у руководителей организации всех форм собственности?
3. какой срок устанавливается для прохождения работникам рабочих профессий стажировки на рабочем месте при приеме на работу?
4. на основании какого документа работники устанавливаются льготы и компенсации, если по результатам аттестации рабочих мест по условия труда на его рабочем месте выявлены вредные производственные факторы?
5. какой принцип охраны труда является первым и фундаментальным?
6. какой минимальный размер доплат к заработной плате может быть установлен за тяжелые, вредные и опасные условия труда?
7. каковы основные задачи аттестации рабочих мест по условиям труда?
8. необходимо ли включать в комиссию по аттестации рабочих мест по условия труда представителей аттестующей организации?
9. как долго могут осуществляться компенсационные выплаты работнику за выявленые вредные условия труда в результате аттестации его рабочего места?
10. обязательно ли проводить переаттестацию рабочего места, если на него пришел новый работник?
11. кто организует и проводит аттестацию рабочих мест по условиям труда в организации?
12. помещение бухгалтерии. 6 рабочих мест с одинаковыми условиями труда. на каком минимальной количестве рабочих мест (РМ) необходимо провести аттестацию рабочих мест по условиям труда?
2. по какой программе и в какие сроки производиться обучение и проверка знаний требований охраны труда у руководителей организации всех форм собственности?
3. какой срок устанавливается для прохождения работникам рабочих профессий стажировки на рабочем месте при приеме на работу?
4. на основании какого документа работники устанавливаются льготы и компенсации, если по результатам аттестации рабочих мест по условия труда на его рабочем месте выявлены вредные производственные факторы?
5. какой принцип охраны труда является первым и фундаментальным?
6. какой минимальный размер доплат к заработной плате может быть установлен за тяжелые, вредные и опасные условия труда?
7. каковы основные задачи аттестации рабочих мест по условиям труда?
8. необходимо ли включать в комиссию по аттестации рабочих мест по условия труда представителей аттестующей организации?
9. как долго могут осуществляться компенсационные выплаты работнику за выявленые вредные условия труда в результате аттестации его рабочего места?
10. обязательно ли проводить переаттестацию рабочего места, если на него пришел новый работник?
11. кто организует и проводит аттестацию рабочих мест по условиям труда в организации?
12. помещение бухгалтерии. 6 рабочих мест с одинаковыми условиями труда. на каком минимальной количестве рабочих мест (РМ) необходимо провести аттестацию рабочих мест по условиям труда?