Цитата | ||
---|---|---|
Граф Володье пишет:
|
10 сентября 2013 15:49
|
|||||
|
|
10 сентября 2013 15:50
Это я вам только тут "жалуюсь" (как некоторые любят говорить).
Изменено: |
|||
|
|
10 сентября 2013 15:53
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
10 сентября 2013 16:03
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
10 сентября 2013 16:14
По сути вопроса!
Советую сделать сейчас вредников из списков 1 и2 Новая СОУТ будет в разы дороже, и подтвердить её качество тоже не получится
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
10 сентября 2013 16:22
|
|||
|
|
11 сентября 2013 12:58
Всегда и везде не устану повторять: "Люди, не нужна нам аттестация, это надуманная операция, которая практической пользы не даёт!"
|
|
|
|
12 сентября 2013 16:19
|
|||
|
|
12 сентября 2013 16:22
|
|||||
|
|
12 сентября 2013 16:23
|
|||
|
|
12 сентября 2013 16:27
|
|||||
|
|
12 сентября 2013 16:35
Я ЧЁ ТА не пойму Вас
|
|||||
|
|
12 сентября 2013 16:41
СИЗ и МО надо оплачивать, следовательно это дополнительные расходы. Если погибнет работник, то придётся платить. А ЦЕЛЬ, стоящая перед специалистом по ОТ, сделать расходы минимальными (жизнь и здоровье работников здесь не учитываются).
|
|
|
|
13 сентября 2013 10:47
Коллеги! Помогите советом, проводить АРМ или дождаться принятия законопроекта 337970-6???
У нас в компании 400 человек, из них 200 сидят за ПК, 150 - грузчики, кладовщики, и 50 - это торговые представители, продавцы консультанты и т.д. В руководстве компании, состоящим из нескольких человек, + среди юристов мнения разделились, в итоге они решили выслушать мою позицию, а я даже не знаю что и сказать. С одной стороны, у нас довольно большая текучка кадров, каждый месяц много людей увольняется, и ещё больше людей набирается, к примеру в начале года в компании было около 100 человек. Я боюсь что может так получиться, что у половины сотрудников будет АРМ, а у другой половины будет уже непойми что, по закнопроекту 337970-6, так вообще можно? Вобщем, как лучше поступить, провести АРМ или ждать принятия нового законопроекта и делать всё по нему? P.S. последние 2 страницы по этому поводу прочитал, но конкретного ответа, что лучше не нашёл. |
|
|
|
13 сентября 2013 10:50
|
|||
|
|
13 сентября 2013 10:54
|
|||
|
|
13 сентября 2013 10:55
Мнения не однозначны, Вы то сами ближе к какой точке зрения!? Мы например, уже АРМ заканчиваем, АРМ была просто жизненно необходима, т.к. часть РМ приведена в порядок и необходимо отменить выплату компенсаций.
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
13 сентября 2013 10:57
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
13 сентября 2013 11:04
Я в растеренности, я бы провел сейчас, но тогда старые сотрудники будут аттестованы по старому образцу, а новые по новому, и чем это обернётся я даже не знаю. С другой стороны лучше подождать, и уже аттестовывать всех по новому законодательству, но тогда МО и СИЗ придётся отложить на следующий год. Так как лучше-то? А не получится что закон будет принят, а организации неизвестно когда получат новую лицензию, или цена на аттестацию поднимется, или аттестующие компании будут из-за нехватки опыта делать некачественную аттестацию? Я вообще боюсь всех этих нововведений, но и делать аттестацию по закону, который вот-вот отменят, тоже глупо. |
|||||
|
|
||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |