Цитата | ||
---|---|---|
Алёна пишет:
|
23 октября 2013 8:46
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||||||
|
|
23 октября 2013 8:51
|
|||||||||
|
|
23 октября 2013 11:07
Вот вспомнил про эту аттестацию спустя пол года. Так я и нет никаких движений в плане разработки пункта 2 этого постановления (870)?
|
|
|
|
23 октября 2013 11:21
Да, было прописано- кто есть в Списках - тому доп.отпуск, а остальным доплата 4%. ГИТу не понравилось. Аргумент _ Постановление 870 - это ПОСТАНОВЛЕНИЕ, а письмо Роструда- всего лишь письмо.
|
|
|
|
23 октября 2013 11:40
|
|||
|
|
23 октября 2013 14:29
покажите ГИТу распечатанное Определение
|
|
|
|
23 октября 2013 17:40
|
|||||||||
|
|
24 октября 2013 5:01
|
|||
|
|
24 октября 2013 5:56
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН (проект) " О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда". Выборка из статьи 10. Основные изменения в Трудовой кодекс: в статье 117 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: "Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 7 календарных дней."; "Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании отраслевых (межотраслевых) соглашений и коллективных договоров, а также письменного согласия работника (в том числе оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору) часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, превышающая минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.";
Как много нам всего не помогает...
|
|||||
|
|
24 октября 2013 10:11
А ссылка на проект отмены 870 была выше у м.Евгений:
Изменено: |
|||||||
|
|
||||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |