Помогите пожалуйста. Как должен примерно выглядеть график проведения аттестации рабочих мест?
21 декабря 2009 21:25
Помогите пожалуйста. Как должен примерно выглядеть график проведения аттестации рабочих мест?
|
|
|
|
21 декабря 2009 21:50
Olga Maikova,
не примите все за шутку, но....струтура и конкретное содержание графика, в первую очередь, будут зависеть от того, для чего нужен Вам этот график. |
|
|
|
21 декабря 2009 21:57
Я буду делать так.
|
|
|
|
22 декабря 2009 14:57
Сергей, а вот я что-то не понял: Вы сами лично, работаете по такому плану?. Задаю этот уточняющий вопрос потому, что ранее Вы писали, что "Ваш план выгледел бы так...":
|
|
|
|
22 декабря 2009 16:37
|
|||
|
|
22 декабря 2009 16:48
Естественно, такие планы имеют право на жизнь... И где-то, естественно, будут помогать.
Но, вот когда ты работаешь каждый месяц по АРМ с 50-60 организациями, которые уже проплатили тебе авансы и ждут активной работы, то подробные планы (графики) - это смерть P.S. Я не хочу здесь никого ни убеждать, ни разубеждать: я просто делюсь нашим опытом. |
|
|
|
23 декабря 2009 11:07
Анатолий! Спасибо.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
25 декабря 2009 7:01
Государственная экспертиза возложена на органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Органы исполнительной власти не являются органами надзора и контроля. На них возложены государственные полномочия в сфере охраны труда (по сути это просто консультанты, которые рассказывают как все должно быть). Поэтому государственная экспертиза, в том числе и качества проведения АРМ, проводится только по личному заявлению. И если обнаруживают недостатки просто пишут заключением с ссылками на НПА.
Изменено: |
|||
|
|
25 декабря 2009 10:30
Ст. 216.1 ТК Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации. |
|||
|
|
2 февраля 2010 15:36
Высказанное мнение является частным мнением государственного эксперта по условиям труда. |
|||
|
|
3 февраля 2010 8:51
Андрей Журавель.
Только вот должного порядка проведения данных вид госэкспертиз не определен (в виде качества проведения АРМ или правильности предоставления компенсаций....?????) |
|
|
|
3 февраля 2010 11:00
Правильность заполнения строки 040 карт аттестации проверяется при осуществлении экспертизы качества АРМ. Но ведь согласитесь, в строке 040 компенсации могут быть указаны правильно, а то факту отсутствовать. В рассматриваемом случае работник обращается в госэкспертизу с вопросом о правильности предоставления компенсаций. По данному основанию вожножно и обращение работодателя (при отмене компенсаций) с предоставлением пакета документов, из которого усматривается обоснованность принятого работодателем решения.
|
|
|
|
3 февраля 2010 11:57
|
|||
|
|
3 февраля 2010 15:33
карта АРМ не относится к локальным НПА, в ней должны быть отражены установленные условия труда и требуемые и фактические компенсации. К локальным НПА относят приказы работадателя (например по утверждению результатов АРМ)
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |