Ребят, кому надо будет, болванка Приказа.
ПРИКАЗ_____________№____________
В связи с изменением организационной структуры и штатного расписания (решение Совета директоров ЗАО «____» Протокол № 11-12 от 25.09.2012 г. и утвержденным штатным расписанием приказом по предприятию №608 от 28.09.2012 г.), на базе Участка кузовного ремонта и покраски автомобилей сформирована Группа покраски, в связи с чем,
ПРИКАЗЫВАЮ:1. Считать рабочие места Группы покраски Участка коммерческого ремонта соответствующим рабочим местам Участка кузовного ремонта и покраски автомобилей, а равно аттестационным картам № 05001012388 (маляр), 07001012388 (электрогазосварщик), 03001012388 (колорист), 08001012388 (жестянщик), 04001012388 (контролер технического состояния автомототранспортных средств), 06001012388 (слесарь по ремонту автомобилей), 02001012388 (мастер).
2. Считать рабочие места Группы ремонта Участка коммерческого ремонта соответствующим рабочим местам ЦАРМ, а равно аттестационным картам № 09001011388 (наладчик КИПиА), 11001011388, 12001011388, 13001011388 (все - слесарь по ремонту автомобилей), 06001011388 (мастер по ремонту).
3. Сохранить льготы и компенсации работникам Группы покраски Участка коммерческого ремонта в соответствии с пунктами №14,15,16,17 Перечня профессий и должностей с тяжелыми и вредными условиями труда, работа в которых дает право на льготы и компенсации в ЗАО «______», утвержденного приказом директора по предприятию №71 от 17.02.2012 г. с учетом п.№1 и п.№2 настоящего приказа.
4. Сохранить право на льготное пенсионирование работникам Группы покраски Участка коммерческого ремонта в соответствии с пунктами №9,10 Перечня производств, работ, профессий, должностей и показателей дающих право на льготное пенсионное обеспечение в ЗАО «______», утвержденного приказом директора по предприятию №71 от 17.02.2012г. с учетом п.№1 и п.№2 настоящего приказа.
Директор ЗАО «____» ____________
Плюс еще неофициальная рекомендация полученная из Областного министерства труда. - Создать акт аттестационной комиссии предприятия об отсутствии изменений условий труда на вновь сформированных участках и сохранении всех льгот и компенсаций за работниками. Если аттестационная комиссия на предприятии отсутствует то создайте её.
Отдельное спасибо Ольге А.