Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Приказ об окончании АРМ

Страницы: 1 2 След.
Приказ об окончании АРМ
 
Добрый день!
Подскажите как оформить правильно все льготы, рекомендованные по результатам АРМ. Во внутреннем приказе расписать должности и профессии с соответствующими льготами? Если у кого есть форма, скиньте пожалуйста.
 
Цитата
Вадим пишет:
Во внутреннем приказе расписать
Это лучше сделать в коллективном договоре
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Вот выдержка из нашего кол. договра.
Ольга сказала верно - прописываете все льготы в кол.договоре и делайте приложения к нему. В приложениях уже конкретно расписываете по должностям кому что положено.

4.1.Предоставление работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, следующие компенсации:
- дополнительный отпуск согласно приложению № 3;
- молоко или другие равноценные пищевые продукты в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, согласно приложению № 4;
 
Цитата
Анна Анна пишет:
Вот выдержка из нашего кол. договра.
Ольга сказала верно - прописываете все льготы в кол.договоре и делайте приложения к нему. В приложениях уже конкретно расписываете по должностям кому что положено.

4.1.Предоставление работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, следующие компенсации:
- дополнительный отпуск согласно приложению № 3;
- молоко или другие равноценные пищевые продукты в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, согласно приложению № 4;
Анна, ну скиньте мне 3е приложение! А за доп. отпуска у нас есть приложение, только там ссылка на "список" утв. постановлением № 298/П-22 он сейчас действует? А за пенсию как? Еще размер повышения оплаты труда как? В картах то ссылаются на 298/П-22, то на 870.
 
Цитата
Вадим пишет:
В картах то ссылаются на 298/П-22, то на 870.
На что в картах ссылаются, то и оставляйте. А в кол.договоре не указывайте эти документы (без ссылки на них)
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Анна, ну скиньте мне 3е приложение!
 
Цитата
Анна Анна пишет:
Цитата
Ольга А пишет:
Анна, ну скиньте мне 3е приложение!
спасибо!
 
Цитата
Вадим пишет:
А за доп. отпуска у нас есть приложение, только там ссылка на "список" утв. постановлением № 298/П-22 он сейчас действует?
Не действует
 
Цитата
Вадим пишет:
А за пенсию как? Еще размер повышения оплаты труда как?
По спискам № 1 и № 2, т.е. на пенсию, изменений пока нет никаких
 
Цитата
Вадим пишет:
В картах то ссылаются на 298/П-22, то на 870.
на 298/п-22 ссылаться нельзя, если карты оформлялись после определения ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 4 апреля 2012 г. N АКПИ12-317
 
Цитата
Мишка Яблочкин пишет:
на 298/п-22 ссылаться нельзя, если карты оформлялись после определения ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 4 апреля 2012 г. N АКПИ12-317
А как быть если АРМ была разделена на 3 этапа, отдельно по каждому этапу приказа о завершении не было, а по времени это получилось 09.11 - 05.12. В первых картах (которые были напечатаны в 2011г.) ссылки на 298/П-22, а приказ о завершении всей АРМ будет в мае 2012, а может и июне))))). Кому то указан отпуск 6 дней, соответственно по 298, но сейчас то это противоречит 870 Постановлению:abuse4:
 
Цитата
Вадим пишет:
Кому то указан отпуск 6 дней
Такого быть не должно, отпуск должен быть не менее 7 календарных дней.

Цитата
Вадим пишет:
приказ о завершении всей АРМ будет в мае 2012
А не надо принимать работу АО, издавать приказ, пока все карты не будут приведены в соответствие с НПА
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Вадим пишет:
А как быть если АРМ была разделена на 3 этапа, отдельно по каждому этапу приказа о завершении не было, а по времени это получилось 09.11 - 05.12. В первых картах (которые были напечатаны в 2011г.) ссылки на 298/П-22, а приказ о завершении всей АРМ будет в мае 2012, а может и июне))))). Кому то указан отпуск 6 дней, соответственно по 298, но сейчас то это противоречит 870 Постановлению
Вы в первую очередь ставьте этот вопрос перед АО пока время есть, пусть переделывают.
А то потом хлопот не оберетесь, да еще и заново придется аттестовать, тратить деньги.
К тому же после аттестации нужно проводить сертификацию работ, подтверждать что АРМ прошла в соответствии со всеми НПА. Это тоже может всплыть..........
 
Цитата
Анна Анна пишет:
после аттестации нужно проводить сертификацию работ
Этого делать не надо. Желательно представить все материалы АРМ на гос.экспертизу и получить заключение, а после этого подписывать акт выполненных работ и оплатить услуги АО.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Этого делать не надо. Желательно представить все материалы АРМ на гос.экспертизу и получить заключение, а после этого подписывать акт выполненных работ и оплатить услуги АО.
Вот вот, кокраз это я и имела ввиду :laugh4:Забыла просто как правильно называется :laugh4:
 
Так это разве не наше упущение? По первым двум этапам (их было 3) АО выдала нам протоколы заседания комиссии по результатам АРМ, итоговые ведомости, сводные ведомости... (по 3му этапу будут в июне) они подписаны, а вот приказа по организации не было, и, конечно, карты ни кто не отдавал на "экспертизу". Как мы можем не принимать работу АО, если в протоколе написано "считать работу по АРМ завершенной" и все подписи??!!
 
Цитата
Вадим пишет:
Как мы можем не принимать работу АО, если в протоколе написано "считать работу
по АРМ завершенной" и все подписи??!!
есть еще акт выполненных работ и окончательный расчет
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алена пишет:
есть еще акт выполненных работ и окончательный расчет
Это понятно, просто если это наша недоработка, чего наглеть - не платить и акт не подписывать. Это я и прошу Вас объяснить мне. Получается АО нам то все документы отдала, а мы до конца дело не довели, так?
 
Цитата
Вадим пишет:
АО нам то все документы отдала, а мы до конца дело не довели, так?
АО должны сделать документы в соответствии с требованиями НПА. Если эти требования не соблюджены, то работа АО не может быть признана качественной и достоверной. А за полноту и достоверность АРМ отвечают РБТДЛ и АО согласно п.51 Порядка. Поэтому, если Вы примите у АО недостоверные результаты, то в дальнейшем нести ответственность будет РБТДЛ.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
п.44 Заключение(я) по итогам государственной экспертизы условий труда (при наличии)
Почему "при наличии", экспертиза обязательна же?
Страницы: 1 2 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)