Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"

Гость

Сообщений: 9 Баллов: 9 Авторитет пользователя: 0 Регистрация: 21.03.2012

4 августа 2014 15:49

Если у нас в Уставе есть фраза о том, что мы занимаемся аттестацией рабочих мест, то нужно ли вносить изменения о том, что мы занимаемся специальной оценки условий труда? Если да, то как быстро это нужно сделать. Следующее годовое собрание- только через год (мы –ЗАО и все сложно)?

Сообщение

Квинтэссентор

МегаОратор

Сообщений: 20051 Баллов: 200783 Авторитет пользователя: 226 Регистрация: 11.12.2013

4 августа 2014 16:15

На следующем годовом собрании и внесете изменения. Вообще-то среди видов деятельности такой записи быть не должно, потому что в ОКВЭДе такой деятельности нет. По информации Минтруда аттестация рабочих мест соответствовала коду 74.30 "Технические испытания, исследования и сертификация". Теперь же, с введением нового ОК29-2014 (КДЕС Ред.2) появился код 71.20.7 "Деятельность по оценке условий труда".

"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь

Сообщение

Иванова Елена Сергеевна Гость Сообщений: 9 Баллов: 9 Авторитет пользователя: 0 Регистрация: 21.03.2012	#3 0 4 августа 2014 16:30 А слоа закона "в устаных жокументах"- это в Уставе? Собсвенно, виды деятельности по ОКВЭД - содрежаться в ЕГРЮЛ. Это не уставной и не документ, это го. реестр. А виды деятельности по ОКВЭД- это сведения реестра.
Сообщение

изменение в Устав

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку