Цитата |
---|
Анатолий Афанасьев пишет:
Цитата |
---|
Дементий пишет: Что все в силе? Кто сказал? Минтруд сказал письмом? Он ничего не сказал. Поскольку письмо не является НПА, на него нельзя ссылаться в суде. А это самое главное. Когда накатит налоговая и начнет привлекать к ответственности за незаконное уменьшение налогооблагаемой базы. Когда Минтруд что-либо разъясняет, он принимает Постановление, а не письма пишет. Пора бы это уже знать. |
Ну зачем же так пугать, что все незаконно. Наооборот - все в соответствии с законом. В статье 219 ТК написано: Размеры компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия их предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Вот Правительство РФ и определило минимум компенсаций в постановлении 870. А повышенный размер компенсаций (как и написано в Законе) - пререгатива работодателя. Так что письмо это попросту напомнило работодателю его права по закону и сориентировало его в том, ккие документы могут ему помочь более оптимально установить эти повышенные компенсации. И налоговиками пугать не нужно. Льготы по налогам на компенсации отменены два года назад. |
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2008 г. N 870
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ,
ЗАНЯТЫМ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ
И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
(в ред. Постановления Правительства РФ от 28.06.2012 N 655)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации в 6-месячный срок после вступления в силу настоящего Постановления установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.
3. Утратил силу. - Постановление Правительства РФ от 28.06.2012 N 655.
Где в этом постановлении сказано, что оно принято с учетом мнения трехсторонней комиссии, покажите мне, плиз